株式会社東陽テクニカ

【本社／八重洲／24-6-M】経営企画※東証プライム上場／リモート可／残業25h程度（実質5h）

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■職務詳細：【変更範囲：会社の定める業務】
経営企画部 経営企画グループにおいて、以下の業務をご担当頂きます。
（（1））M&A実務（案件ソーシング、案件実行推進、PMI推進）、新規事業創出および支援
（（2））業績予実管理、KPIモニタリング、会社の重要な会議体の運営、中期経営計画の策定支援および統括

■担当業務：
適性と希望に応じ、職務詳細欄に示す業務（1）または（2）のいずれかをご担当頂きます。入社後は、現在（1）と（2）の両領域を担当するメンバーより引継ぎを受けて頂きます。

■組織ミッション：
経営企画部では、会社が掲げる成長戦略を実現し、持続的な企業価値の向上支援を最大のミッションとして掲げております。
企業価値向上の取り組みのうち、キャッシュフローの増大に関しては、オーガニックな事業成長とM&Aによる非連続な成長の両軸で推進しています。特に、当社の中期経営計画ではM&Aを通じた事業拡大を成長戦略の要として位置づけ、積極的に取り組んでいます。

2023年4月以降、当社はバリューチェーンの強化を目的とし、取引先メーカーおよび協力会社を中心とした戦略的M&Aを推進してまいりました。その結果、4件の案件を成功裏に完遂し、事業基盤の拡充と収益力の向上を実現しました。

■組織構成：
経営企画部は約20名で構成され、経営企画、法務、マーケティングの３グループに分かれています。
経営企画グループは7名で構成され、平均年齢40代半ば、男女比は8:2です。

■働き方：
【残業】
・月25h程度(所定労働時間7h/日)になります。
・法定労働時間(8h/日)換算では月平均約5h程度となります。

【リモートワーク】
業務に支障の無い範囲でリモートワーク（在宅勤務）を実施し、概ね週の半分程度活用しています。フレックス制度を併用し、午前は出社して勤務し、午後はリモートで働くことも可能です。

■当社の魅力：
当社は"はかる"技術の最前線に立つ企業として、多様な産業分野に革新的な計測ソリューションを提供しています。情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンスに至るまで多岐にわたる産業のイノベーションを支えています。
最先端の計測技術を通じて、我々は産業の進化と社会の持続的発展に貢献し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ち方
・M&A関連に関わる業務経験をお持ちの方（アカウンティングファーム、投資銀行、コンサルティングファーム出身の方も歓迎です）
・予実管理、経営会議の運営など経営企画部門での業務経験をお持ちの方

【尚可】
・英検2級またはTOEIC(R)テスト650点以上（保有されていない場合は、入社後早期に取得頂きます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業25h程度(日／所定労働時間7h)※法定労働時間(日／8h)換算では月平均約5h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円/人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：確定拠出年金:有　
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（語学研修、海外研修、技術研修等）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）