国際航業 株式会社

【大阪】環境コンサルタント※地理空間情報のリーディングカンパニー45

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～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～

■業務内容：
環境コンサルタントとして、計画系業務あるいは生物多様性等取組支援を担当していただきます。

＜主な実績＞
・自治体の再生可能エネルギーゾーニング業務
・自治体の地球温暖化対策総合計画策定支援業務
・民間企業の生物多様性等への取組支援業務

＜仕事のやりがい＞
顧客は自治体あるいは民間企業です。
自治体の業務で再生エネルギーや地球温暖化対策へ取り組みに関する支援等を行うことになり、地域から環境問題の解決に貢献できる面白さがあります。
民間企業の生物多様性等への取組支援業務では、ネイチャーポジティブ経営の実現に向けた各企業の取組みを専門家として支援することでサステナビリティ課題の解決に貢献できる面白さがあります。

■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
建設コンサルタント等における以下の経験がある方
・再生可能エネルギーゾーニング（太陽光、陸上風力、洋上風力等）
・地球温暖化対策実行計画、環境基本計画
・生物多様性等取組支援（企業CSR活動、TCFD、TNFD等）
・森林ビジョン

■歓迎条件：
・技術士（建設、応用理学、農業）、RCCM（土基礎、建設環境、地質、農業土木ほか）、地質調査技士、土壌汚染調査技術管理者、技術士補、もしくは取得意欲のある方

＜勤務地詳細＞
★★関西事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※水曜日9：00～17：00はノー残業デーです（実働7時間）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

＜その他補足＞
■住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、人間ドック補助
■その他休暇・休業：
看護休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休業、通院休暇、裁判員特別休暇、自己研鑚休暇、積立有給休暇（最大40日）　
■副業：有 / 会社規程による条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休日（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、
会社創立記念日（10月1日）等