株式会社日立製作所

【日立】原子力プラントにおける炉心・安全・遮へい設計・PRA業務

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【配属組織】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止を始めとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱です。当社は国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取組んでいます。原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発において規制当局からの認可を取得するためには、原子力発電所が規定の性能を発揮できること、また安全性が維持できる設計であることを、解析評価等を通して示していくことが必要です。原子炉計画グループでは炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・安全解析等の観点から様々な設計・解析業務を行っています。まずはラインの中核として実務を担当し、近い将来にラインの取り纏めとして業務を推進することを期待しています。御自身の技術的経験を活かしながら、自ら考え新しいことにチャレンジし、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げる事ができる人財を求めております。

【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントにおける炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・安全解析等の観点から様々な設計・解析業務を行っています。例えば安全解析では、設計基準事故及び重大事故を対象に解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施します。また安全評価手法の高度化による信頼性向上等に取組んでいます。PRAではプラントの事故・火災・地震・津波などの事象に対しプラントの安全性を確率論的に評価しています。また評価結果を活用してさらなる安全性向上・稼働率向上に取組んでいます。

【職務詳細】
原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発における上流設計として、沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などを対象に、性能・安全・遮蔽等の観点から設計要求を決定します。また試験や解析により設計の妥当性を評価します。各業務は担当者・審査者・承認者によるラインを形成して行います。経験や力量に応じて審査者・承認者といった取り纏めの役割を担います。

【日立GEニュークリア・エナジー株式会社事業概要】
発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設その他関連製品の設計、製造、販売、据付、保守業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・原子力発電所の炉心燃料・炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・数値解析などに関する業務経験
・機械、流体に係る基礎的工学知識（機械工学、流体工学、熱工学など）
・原子力に係る基礎的工学知識（原子力工学、原子核工学など）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可

＜勤務地詳細＞
【出向先】日立GEニュークリア・エナジー株式会社
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
ご入社後、日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など