富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【神奈川】エレキ開発担当（インクジェット領域）◇富士フイルムG／リモート可

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・以下2つのプロジェクトの人員強化を進めており、候補者のご経験やご希望によりお任せする業務を決定させていただきたいと思います。
1）産業用プリンタ開発に向け、現在大型PJが進んでおり、同案件の実装・製品化を予定しております。以下の様な業務に従事いただきます。
－製品及びコンポーネントに関わるエレキ設計開発のPJリード
－インクジェットユニットや電装、その他エレキ分野が該当
－グループ会社及び協力会社の連携

2）当社製品のJetpress及び次世代機の開発を進めていく中で、同製品領域に関わる以下のような業務に従事いただきます。
－現Jetpress製品の開発、保守
－次世代機の技術開発、機能設計等のエレキ分野が該当

■魅力：
・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能となり、残業時間含めて働きやすい環境となります。
・富士フイルムグループとして網羅的に製品開発をしている、インクジェット領域の製品開発を担う部門となり、同領域は大型展示会等にも出店しており、今後も事業強化を進めて参ります。また、これからの新たな製品開発のチャンスもございます。

■キャリアステップ：
・次世代IJ機の構想設計に着手することができ、設計としての技術領域を蓄積・更新や、事業部、サービス、調達・製造と連携し、WorldWideに次製品を上市するチャンスに挑戦できます。
・エレキ分野での技術開発を進めていただきながら、メカ・ソフト領域の関連部門・協力会社と連携し、業務推進をいただく事を期待しています。

■働きかた：
・在宅勤務：週２日まで利用可能
・残業時間：残業 30時間程度/月
※ プロジェクト内の平均残業時間となります。
※ 繁忙期により増減します。

■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア／オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を持つ方
・デジタル回路設計、画像処理（FPGA）、PLC、電装等の分野にて開発設計・評価等のご経験がある方
・電気分野の知見を有し、製品開発のプロジェクトリードのご経験がある方
※今回のインクジェット領域の業務知見は不問となります。

■歓迎条件：
・メカ開発やソフト開発領域の部門/協力会社と連携経験がある方
・海外とのやり取りが可能な方（メール読み書き等）※ 北米や欧州向けの製品開発やPJリードや、海外メンバーとやり取りする機会もあるため

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
宮台開発センター
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30H
※ プロジェクト内の平均残業時間となります。
※ 繁忙期により増減します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等
■永年勤続表彰
■出産一時金
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会ほか
■コアタイムについて：育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇