株式会社ディーエイチシー

【芝浦】DHC商品/海外代理店営業（主任クラス）◆英語が活かせる◆リモート可◆積極的なグローバル展開

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■ミッション：
国際市場開発Unit、国際市場担当グループでご活躍いただく予定です。
Unit、グループのMissionは大きく２つあり、Unit長の右腕として以下をお任せ致します。
1)自社製品のアジアNo.1の覇権獲得
当社は国内で高いブランド認知を誇りますが、アジア圏においてはまだまだシェアを取り切れておりません。昨今、成長が著しいアジア市場（特に中国、台湾、ベトナム）をターゲットとし、シェア拡大の戦略を図っています。
2)自立した組織の構築
弊社は2023年にオリックス傘下の企業となりました。
さらなる持続可能な事業運営の為に親会社と一体となって変革を進めております。
弊Unitも、会社が求める自立した組織へと変革中です。

■業務詳細：
＜海外代理店営業領域＞
・海外代理店ビジネスの戦略・中期計画策定サポート
・年間予算策定サポートおよび実績管理
・新規国における海外代理店の探査、選定、交渉、契約書締結
・海外代理店への年間ビジネスプランおよび目標の提案、商談、合意
・海外代理店との年度・四半期・月次の定期ミーティングの運営・推進
・海外代理店の販売チームおよびマーケティングチームの管理サポート
・マーケティング提案および支援
・現地大手小売への新製品を含むビジネスプランの提案および商談同行
＜チームビルディング領域＞
・Unitの中長期計画および年間予算の策定支援
・事業目標の設定と達成に向けた戦略立案
・社内外ステークホルダーとの連携強化
・チームワーク向上施策の立案と実行
※英語使用について：海外代理店とのやり取り（特にメール）で毎日使用します。

■特徴：
◎現地現物を大切にする風土です。机上での議論だけでなく、現地に足を運ぶことを厭わない方がご活躍される傾向にあります。
◎経営陣に近いUnitです。海外戦略は重要なキーでということもあり、レポートラインはUnit長→経営陣という構図です。経営陣の考えや意図がスピードと質を担保した状態でキャッチアップが可能です。

■キャリアパスイメージ／将来的な可能性（複数パターンあり）：
1）同Unitのマネジメント
2）海外子会社支社長
3）海外領域経営・事業企画

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般消費財を対象とした海外営業、代理店営業を5年以上お持ちの方（化粧品、食品、菓子、サプリメント等、完成品を想定）
・英語力(目安TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上) ※海外代理店とのやり取りで英語を日常的に使用

■歓迎条件：
・変革期フェーズの事業体での経験を積みたい方
・ゼネラリストとしてのキャリア形成をお考えの方
・外部顧客のみならず、内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方

＜語学補足＞
英語力必須※海外代理店とのやり取りで英語を日常的に使用

＜勤務地詳細＞
DHC芝浦2丁目ビル
住所：東京都港区芝浦2-7-1
勤務地最寄駅： JR線田町駅・都営地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
※出張について補足：現状ほとんどありませんが、今後は現地に足を運ぶことを大切にしていきたいと考えており、徐々に回数が増える見込みです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変わりなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。

＜その他補足＞
■退職金制度
■弔慰金制度
■DHC商品社員割引制度
■定期健康診断
■全社禁煙
■健康保険組合提携の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種補助
■提携福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度　他