株式会社ナスタ

【行田／マイカー通勤可】機械設計（住宅関連製品）※企画・仕様検討から携われる／Amazonと共同開発

---

≪創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー≫
■業務概要：
・当社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。
・試作に向け、デスクワークで商品設計を行う日もあれば、試作品の準備や試験、他社打ち合わせなど作業が発生する日もございます。
・開発チームで分担しながら協力して業務に取り組んでおります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
企画から評価まで一貫して行う当社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただきます。経験を積むことで業務の幅も徐々に広げられる環境です。担当は製品ごとではなく案件ごとに分かれており、プロジェクトを並行して担う場合もございます。

・新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成
・既存製品・部品（板金・樹脂成形品）の設計改善
・製品の試作、性能検証、品質検証、妥当性検証
・コスト試算、投資試算
【担当製品】宅配ボックス、郵便ポスト、ランドリー製品等

■組織構成：
・配属される商品開発本部の開発課は、20代～30代前半の社員が多く、若手中心のメンバーで活気があります。

■当社の特徴・魅力：
・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。
・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。
・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。
今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。
・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。
・住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。
その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・何らかの設計に携わったご経験（製品不問）
・CADによる作図のご経験

＜勤務地詳細＞
行田事業所
住所：埼玉県行田市富士見町1丁目17番地
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業25～30H程度/月平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（1人10000円）
住宅手当：世帯主に4000円～7000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

＜その他補足＞
■出産祝い金：1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■精勤手当：3500円
■不妊治療補助
■卵子凍結費補助
■産休育児休暇制度（2015年～男性も対象者は全員取得/2021年度 男性：5名　2022年度：男性：8名）
■健康インセンティブ
■レクリエーション費補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※上記休日日数には有給取得義務化の5日間を含みます。
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日付与） 、夏季休暇、メーデー、創立記念日、その他会社が指定する日