株式会社ビットキー

【東京】UI/UXデザイナー ／モバイルアプリ・Webサービス◆スマートロックサービスで急成長

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■業務内容：
・ユーザーの体験整理（インフォメーションアーキテクチャ、カスタマージャーニーetc…）、要件整理（ビジネス要件整理、ニーズ整理）
・WebアプリケーションのUI/UXデザイン
・iOS/iPadOS・Android端末のモバイルアプリのUI/UXデザイン
・モバイルアプリ・Webアプリのプロトタイピング
・ユーザーインタビューからプロダクトデザインの改善
・イラスト・アイコン作成
・プロダクトブランディングの可視化・言語化
・エンジニア・ビジネスサイドとのコミュニケーション
・プロダクトのデザインチェック、ウォークスルー検証
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■使用する言語・ツール：
Figma/Miro
＜必要に応じて＞
Illustrator/Photoshop/After Effects 等のAdobe Creative cloud
CADソフト（Fusion 360、Solidworks、Rhinoceros等）/CGソフト（Cinema 4d、Blender、Maya etc. )

■チーム体制：
モバイルアプリ・Webアプリから物理的なデバイスへの一貫した気持ちいい体験を考え、ソフトウェアプロダクトのUI・UXの品質を維持・向上することをミッションとします。主に、エンジニアメンバーと並走し、時にはリードし、自社ソフトウェアプロダクトのデザインを担当してもらいます。UIUX組織は会社横断組織として存在していますが、実際の業務は各事業部（「Home」「Workspace&Experience」）を兼務する形で各事業部のエンジニア・ビジネスメンバーとともにプロダクトを創ります。

■当ポジションで経験できること・得られるもの：
・ビジネス（企業・従業員）、カスタマーの幅広いタッチポイントがある事業領域の体験設計
・BtoB、BtoBtoC、D2C領域の様々なプロダクトデザイン
・ビジネスメンバー、エンジニアメンバーと並走しながらデザイン業務を実施
・プロジェクトの中でデザイナーが全体のオーナーシップを持って業務推進
・0→1も1→10もどちらもチャレンジ
・Webフロントエンドのコーディング（React / typescript）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザイナー実務経験3年以上
・Webもしくはモバイルアプリのビジュアルデザイン経験1年以上

■歓迎条件：
・ビジネス観点を理解したデザイン経験
・モバイルUIデザインに関する基礎知識（Human Interface Guidelines、もしくはMaterial Design）
・フロントエンドのコーディング（React/typescript）
・エンジニアチームと共通のデザインシステムの構築・運用経験（CI、ガイドライン、デザイントークン、フレームワークなど）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）】

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、オフィス移転に伴い東京都内での勤務地変更はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
・リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・自社プロダクト社割制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※2024年（2024/1/1～2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇