掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社新電気

年収525万~/元請100%◎電気通信施工管理◇残業20H程/土日祝休/年休125日◇三郷・転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

年収525万~/元請100%◎電気通信施工管理◇残業20H程/土日祝休/年休125日◇三郷・転勤なし

◆◇顧客は官公庁メイン・元請け100%/事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆

■魅力ポイント:
◎残業月20時間程度です。現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。
◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。
◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。
◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・施工管理業務(工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理)
・工事に伴う必要書類の作成
・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝
・工事写真撮影 等
<当社が対応する設備>
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、太陽光発電設備など

■1日の流れ
8:00~ 朝礼・準備/移動
9:00~ 業務開始(休憩:10・12・15時)
16:00~ 現場片付けをして帰社
17:00~ 事務処理・日報作成・明日の予定整理
18:00~ 退勤
※日によっては変動ございます。

■働き方
◎転勤なし!残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています!
◎土日祝日休の完全週休2日制!
◎事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり!分業ができている環境です!
◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK!
└こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。

■キャリアステップ制度
様々な現場で経験を積めるため、スキルUPできます◎
資格取得支援充実!受験代や講習受講代は会社で負担します。資格手当もあり、経験を生かして年収UPも可能!
経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。
経験にもよりますが、経験の浅い方でも3年程度で1人立ちとなります。その後は係長や課長、部長を目指せます(もちろん年収大幅UP!)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・電気設備工事施工管理経験がある方

■歓迎条件:
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・電気工事の工事作業員の実務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
525万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~470,000円

<月給>
350,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回※6月・12月/通年で基本給3か月分の支給(前年度実績))
■時間外手当:実労働分を支給/月20時間程度
■手当:精勤・資格・家族・役職・出張手当 等
※上記月給とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:建退共に加入

<定年>
65歳
再雇用制度:有(70歳まで※能力により延長あり)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:有
■資格取得支援制度:有
※電気工事関連の資格の場合、受験費用は合格時に会社が負担、講習費用は申込時に会社が全額負担

<その他補足>
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金(確定拠出年金)
■社員旅行制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休二日制(土日祝日休)
※どうしても土曜出勤の場合は振替休日を取っております。

会社概要

事業概要

当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。

■営業種目:
・電気設備工事:受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
・空調設備工事:給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
・電気通信設備工事:テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他

所在地

〒341-0018
埼玉県三郷市早稲田4-7-9

設立
1973年3月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,097百万円

平均年齢
44.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011439656

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