株式会社新電気

年収525万～／元請100％◎電気通信施工管理◇残業20H程／土日祝休／年休125日◇三郷・転勤なし

---

◆◇顧客は官公庁メイン・元請け100％／事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆

■魅力ポイント：
◎残業月20時間程度です。現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。
◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。
◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。
◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・施工管理業務（工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理）
・工事に伴う必要書類の作成
・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝
・工事写真撮影 等
＜当社が対応する設備＞
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、太陽光発電設備など

■１日の流れ
8：00～　朝礼・準備／移動
9：00～　業務開始（休憩：10・12・15時）
16：00～　現場片付けをして帰社
17：00～　事務処理・日報作成・明日の予定整理
18：00～　退勤
※日によっては変動ございます。

■働き方
◎転勤なし！残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています！
◎土日祝日休の完全週休2日制！
◎事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり！分業ができている環境です！
◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK！
└こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。

■キャリアステップ制度
様々な現場で経験を積めるため、スキルUPできます◎
資格取得支援充実！受験代や講習受講代は会社で負担します。資格手当もあり、経験を生かして年収UPも可能！
経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。
経験にもよりますが、経験の浅い方でも3年程度で1人立ちとなります。その後は係長や課長、部長を目指せます(もちろん年収大幅UP！)

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・電気設備工事施工管理経験がある方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・電気工事の工事作業員の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：建退共に加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで※能力により延長あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：有
■資格取得支援制度：有
※電気工事関連の資格の場合、受験費用は合格時に会社が負担、講習費用は申込時に会社が全額負担

＜その他補足＞
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金（確定拠出年金）
■社員旅行制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休二日制（土日祝日休）
※どうしても土曜出勤の場合は振替休日を取っております。