大同工機株式会社
【千代田区／業界未経験歓迎】工作機械のルート営業◆プラント用ろ過機器で国内シェア率70％／
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★プラント用ろ過機器で国内No1シェア！日立製作所、花王、味の素など大手優良企業との取引メインで安定性◎
★年休123日、出産・育児・介護休暇でライフステージに合わせた働き方◎
★入社後はOJTや工場での商材理解を深めることが可能！業界未経験の方も安心です！
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなど、生産財の売買営業をお任せします。担当顧客の割合としては、既存顧客が9割・新規顧客1割程度です。定期訪問や顧客からの問い合わせ対応を行い受注まで一貫対応していただきます。
■具体的な業務内容
入社後は必要に応じて約3か月以内を目途に社内にてOJT研修、先輩同行などを実施します。最初は近隣のお客様を担当していき、ゆくゆくは一名あたり20~30社程度との定期取引を担当していただきます。営業先は基本的に関東圏中心となっております。国内出張も稀にあります。(月一回程度)
業務の割合としては、商談7割・移動2割・事務１割です。
■組織構成
東京本社は29名在籍しており、その内工作機械の営業は50代1名、40代1名、20代1名の計3名となります。皆さん中途で入社されており、同じ経験しているところから、世代はバラバラですが馴染みやすい職場です。
■当社の魅力／圧倒的な安定性
【主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）の圧倒的シェアによる安定性】
プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必要不可欠です。オーダーメイドでも対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があります。
また、海外においても豊富な経験と10,000代以上の納入を行っています。
さらに、海外においても韓国や中国、タイに協力工場・ネットワークを構築しています。
※本募集ポジションで扱う商品は製造プラントのろ過機器ではなく、工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなどです。
■圧倒的な働きやすさ
同社では非常にワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・平均残業月10時間程度、年間休日124日、出産／育児／介護休暇可能、有給休暇取得率77%(2022年度実績)など
・直行直帰可能
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※業界経験不問！
・法人営業経験（商材は問いません！）
■歓迎要件
・工作機械(旋盤、マシニングセンタ、フライス盤など)や、生産財、資本財の知見、使用経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間程度です。休憩昼45分(残業の場合は残業前に15分休憩あり) 在宅勤務可能です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：225,400円~261,000円
・基本給：225,400円~261,000円
※残業手当は変動残業手当として、全額支給されます。
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,400円～261,000円
固定残業手当/月：52,590円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,990円～321,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。
※ご経験によっては、ご年収下限を下回る可能性がございます。
■給与改定：4月
■賞与：年2回／前年は4ヶ月分の支給
■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給
■モデル年収：461万円 入社3年目営業担当(30歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当：資格、役職手当
・レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始（7日）、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合があります。
※有給休暇：初年度入社6ヶ月後に10日付与
会社概要
- 事業概要
■概要：プラント用ストレーナ国内シェア70%の国内有数のメーカーで、国内外のプラントに多くの製品を納めています。
■事業内容：
・プラント装置の設計・製造・販売をグローバル展開。
・工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売
■製品：ストレーナ、オートストレーナ、フィルター、サイトグラス、レベルゲージ、その他プラント用機器。工作機械、専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売。
※主力製品のストレーナ―(製缶)は国内シェアの約70％を占め、国内外の大手企業から高い支持を得ています。- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F- 設立
- 1959年4月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
