株式会社センチュリーアンドカンパニー

【日本橋】<人材業界経験歓迎>人材コーディネーター◆高島屋100％出資／年休122日

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【取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】

■業務内容：【変更の範囲：無】
企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。人材コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。

■業務詳細：
・電話、メール、展示会訪問等で、企業様を開拓し、人材の派遣や業務のアウトソーシングを提案します。
・派遣、アウトソーシングでどんなことができるのかを開拓した企業様に向け、提案します。
・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。
・応募者の面談、採用をします。
・必要な契約書の作成をします。
・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。
・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。

※販売を中心としている第１営業部に配属予定です。百貨店のデパ地下になるショップ（食料品）やアパレル、雑貨の企業とのお取引が多いです。年齢層は20代～60代までの女性を紹介するケースが多いです。

■当社が働きやすい理由◎
・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。
・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。

■所属予定チーム：
所属予定部署は、一部の場合は15-16人
※中途入社が多く20代～40代まで幅広く歓迎しています。

■当社について：
同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要とする経験、スキル：
・人材業界で営業職のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・傾聴する力（人の話を聴くことができる方）
・周囲と調和がとれる協調性のある方
・前向きにものごとを捉えることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:25～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は15h程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得補助
・通信教育受講

＜その他補足＞
■高島屋買物割引制度
■定期健康診断
■高島屋グループ共済会制度
■センチュリーClub Off制度（関連施設を最大90％オフで使用可能）
■社員食堂有
■社員販売

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

顧客都合で土日出勤となることがありますが、平日に振休取得が可能です。※勤務が4時間以内の場合、振休ではなく出勤時間分の賃金支払いとなります。
年末年始（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）