豊通ケミプラス株式会社

【東京】電子材料の法人営業◇在宅可／裁量・成長性◎国内外取引あり／年休121日（土日祝）／豊田通商G

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【豊田通商グループのグローバル性を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／裁量権◎／ビジネス創出に携われる／英語力を活かせる／完全週休2日制／土日祝休み】

■業務内容：【変更の範囲：全部署における業務】
豊通ケミプラスでは、変化の大きい半導体・高速通信・ディスプレイ・光学分野・電池材料に注力しております。
各種添加剤からフィルム・部材まで、化学の力で幅広いソリューションをご提案致します。

■業務詳細：
・エレクトロニクス部品製造に関わる材料取引（輸出取引がメイン、輸入＆国内商売もあり）
・開発営業（複数の取引先を巻き込んだニーズ＆シーズのすり合わせ）
・事業投資、市場調査、特許調査、法規制管理など
・各国法規制対応（安心安全かつ迅速なグローバル物流を提供する為の各国法規制対応）

■エレクトロニクス材料部：
エレクトロニクス材料部は社長直下の組織であり、今後益々の拡大が想定されている部署です。裁量権を持って新規ビジネスを推進していきたいという気概を持っている方には非常にやりがいのある環境です。

■教育体制：
OJTや社内研修により、丁寧な教育体制がございます。当該部署の業務がひっ迫をしているわけではないので、ご入社いただく方のキャッチアップ状況により柔軟に顧客アサインをいたしますのでご安心ください。
※6月入社の方でもご入社後、OJTをしたうえで現在では戦力としてご活躍いただいております。

■働く環境：
・完全週休2日制（土日・祝）
・平均残業時間15～20時間程度
∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。
・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能）
・フレックスタイム制
・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。

■キャリア育成制度：
・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。
・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子材料のサプライチェーン/新規ビジネス構築に興味のある方

■歓迎条件
・商社での営業経験・海外顧客向け営業に興味を持って取り組める方
・貿易実務経験・電子材料・ファインケミカル等の営業経験
・化学品、合成樹脂、ファインケミカル、エレクトロニクス材料の営業経験
・電子分野に関する研究開発、生産技術、技術営業の経験
・異文化とのコミュニケーションに自信のある方（英語力があると尚良い）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 11F
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に海外を含む転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
・フレックス勤務：入社4か月目から
・リモートワーク：入社7カ月目から

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月まで全額負担
社会保険：豊通健保、グループ年金基金あり
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発への費用援助

＜その他補足＞
■豊田通商グループ準拠：
勤務地手当、保養所、各種運動施設、労災保険、持家融資貸付金、社員持株制度、引越し費用全額負担、共済会
■確定拠出年金401K
■メンタルヘルスケア制度
■健康管理室
保健師在籍および社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用することが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（入社月により初年度2日～10日、勤続年数により最高20日）、夏期休暇（7～9月の間で3日）、年末年始休暇