株式会社ティラド

【滋賀】生産技術（自動車の熱交換器）◇上流工程から関われる／EV化で需要増／ニッチトップシェア

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～独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／夜勤・急な呼び出しほぼ無／引越し費用全額負担／借上社宅には最大月7,500円で入居可能～
■ミッション：
「ものづくり」のベースとなる生産設備や金型を造り上げ、全世界の製造拠点に供給するのが生産技術部門のミッションです。ティラドの生産設備は「自社開発」「自社設計」「自社製作」が基本であり、使う側の立場から安全・品質・生産性・最適工法を考慮し、求められる要求を最大限に引き出せるように設計・製作・生産準備・メンテナンスを行います。
■職務内容：生産技術として、二輪車・自動車に搭載される熱交換器を製造する機械の維持管理業務や現場の取りまとめをお任せします。
■職務詳細：
（1）新製品の立上げから量産までの生産準備対応
（2）生産ラインの構想検討、設計
（3）生産設備、型、治具の構想検討、設計、作製、手配
（4）設備の管理、保全業務の一部
※変更の範囲：会社の定める業務
■設備投資額：当社グループでは国内外に対して56億円（2022年度）の設備投資を行っており、積極的に新規設備の導入も進めています。
■働き方：残業は28hで、月に2回程度土日出勤がありますが、平日に代休を取得いただきます。保全業務については現場に別部隊を配置しておりますので、急な呼び出しや夜間対応などはほぼありません。
■組織構成：
15名（男性）の組織です。互いに協力しながら業務を推進しています。
■熱交換機の魅力：
熱交換器は、電気自動車の中のバッテリーの性能維持に欠かせない部品であり、今後のEV化に伴って市場規模が拡大していく見込みです。
■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術の経験
・生産設備や工作機械・装置などの保全やメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
滋賀製作所
住所：滋賀県東近江市五智町297
勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
スキルアップのためのローテーションで、滋賀・神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:59
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間28時間/月(22年度生産技術職残業平均)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5.5万円まで）
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土曜、日曜）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇