株式会社ニチレイフーズ

【東京/築地】知財（特許／マネージャークラス）※冷凍食品業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実

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【マネージャークラス募集／知財・特許出願等のご経験を活かせる／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】

■業務概要：
冷凍食品のリーディングカンパニーである同社にて国内外の特許に関わる業務携わっていただきます。
※本ポジションはマネージャークラスの募集です。プレイングマネージャのような動き方で実務もしつつ、メンバーの育成や進捗管理等を対応頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内外の特許出願、権利化、調査
・他社特許の無害化
・事業部や開発部署長への知財情報発信
・特許マップ作成・分析
■配属情報：
・配属部署…管理部　知的財産グループ
・人員構成…11名（特許5名、商標3名、連携3名）
■募集背景：
グローバル展開等による業容拡大への対応、および「企業知財のありたい姿」を目指して前進するための増員募集です。
■キャリアパス：
プレイングマネージャーとして実務をキャッチアップ頂きながらチームをリードしていただくことを期待しています。マネージャークラス→それ以上のポジション等目指していただけます。

■同社の特徴
○冷凍食品国内シェアトップのリーディングカンパニー
ニチレイフーズは業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます！

○主な商品群
コンシューマー向けの家庭用冷凍食品は、主力の『本格炒め炒飯』『特から』をはじめとし、米飯・からあげ・ハンバーグ・カレー・冷凍野菜など豊富な商品ラインナップがあり、消費者の多様なニーズに応える提案力が私たちの強みです。また、飲食店やコンビニエンスストアなど食のプロ向けにも業務用冷凍食品を提供しており、皆さんの生活に根付いた商品を多く手掛けています！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内外の特許出願・権利化・国内クリアランス調査のご経験（事業会社でのご勤務経験は必須）
・他社特許の無害化のご経験（情報提供や無効のロジックを立てる）
・英語を読むことに抵抗がない方
・将来的には発明者に留まらず事業部や決裁者と会話し、経営視点で業務を推進する気概のある方

■歓迎：
・特許マップの作成の経験
・作成した特許マップを使い、分析ができる
・企画力（課題を見つけ、解決に向けて自走できる）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
築地本社
住所：東京都中央 築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】
テレワーク可（月間出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能。入社後は教育体制の兼ね合いで出社が多くなる可能性有。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度発生見込み（2023年度 全社平均22.9時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※待遇に変更ありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり(家賃の最大75%を補助)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万/月、役職により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与(入社時期により変動あり)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク(一部事業所を除く)
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日/年）
別途、特別休暇3日/年、一般社員は労働組合休暇2日/年付与(入社時期により付与日数に変動あり)