パーソルクロステクノロジー株式会社

【ほぼ在宅】社内SE※社内Webシステム企画◆最上流工程に携わる／IT投資に積極的／土日祝休み

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～年休124日・完全週休二日制(土日祝)／リモート中心（月一回程度の出勤）／プライム上場グループで安定性◎／システム開発に積極的に投資／最上流工程に注力できる／１万人企業の社内サービスをITの側面で根底から支える／有給消化率80%／産休育休取得率100％～

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、人材ビジネスに関わるWebサイトの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。

■業務詳細：
スタッフ様向けのマイページ、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。

・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト：
・プロジェクトはグループとして現在4～5件担当
・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　
・フリーランスサービスの案件検索サイト・候補者専用ページ
・その他（勤怠・リーガルチェックシステム 等）

■配属組織：テクノロジー推進部 サイトBITAグループ
・組織構成：マネージャー＋メンバー6名
・チームの雰囲気：風通しが良く、穏やかで人当たりが良い社員が多いです。知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。BITAグループに属されてからの平均年数が5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。

■働き方：
・基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）
・繁忙期はございますが、残業時間は約20～30時間／月です。（繁忙期45h、閑散期20h）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や導入コンサル等で、プロジェクト管理をされているご経験
※エンジニアとして開発経験はなくても問題ございません。

■歓迎条件：
・グーグルアナリティクスを用いた運用経験
・アフィリエイトからの流入を踏まえた開発経験
・フロントエンド（例：ECサイト、募集サイト）システムの構築経験
・CMS導入および運用保守の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

＜転勤＞
当面なし
ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20～30時間です。（繁忙期45h、閑散期20h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備
役職手当あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　他

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：定期代金（6ヶ月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他