株式会社あかがね

【大阪市／未経験歓迎】人事（採用メイン）◆年休120日／フレックス／裁量持って働ける／老舗ベンチャー

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～未経験から人事へ／新卒・中途採用をお任せ／老舗ベンチャー／変化し進化し続ける組織の実現～
経営戦略や部門からの人員募集要望をもとに、必要な人材を獲得するための採用戦略・計画立てから実行、入社後のフォローアップまで、採用領域一連の活動を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎中途採用
・部門からの採用要望の把握と人材像の設定
・求人票の作成・展開
・書類選考、面接調整および面接同席による採用可否の判断
部門・エージェントとの連携による選考プロセスのPDCA管理
◎新卒採用
・採用市場分析に基づく採用戦略の企画・立案
・母集団形成のためのインターンシップ、イベント、説明会の企画・実施
・面接実施、役員面接の調整、内定者フォロー
・応募者管理やエージェント対応などの実務全般
◎社員教育
・新入社員研修の企画・運営
・定期面談の実施
・若手層向け研修の企画・運営
※将来的には人事全般業務への拡大も可能（制度設計、労務業務など）

■組織構成：
現在5名で構成しています。
・シニアマネージャー・人事制度設計1名(男性)
・労務・給与計算1名(女性)
・採用担当(女性)
・サポート社員1名(女性)

■やりがい：
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署です。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心です。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。

■入社後：
入社後は現在の新卒採用担当の2名体制でOJTを行います。入社後は人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

■当社の特徴：
1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：※いずれも必須
・社会人経験3年以上
・リーダー経験等チームをまとめたりプロジェクトを推進したご経験のある方

■歓迎条件：
・教育担当経験者
・人材業界出身の方
・面接官経験のある方

★求める人物像★
・論理的に考えながら自分の考えを言語化できる方
・自走しながら学んでいける方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区新町１-33-8 ISSビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
ご本人の意向に副わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
＊級職に応じた資格取得を奨励
　・ジョブパス検定1級　7万円など
　・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円）現在76種
＊業務に必要な書籍の購入

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：あり
＊月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）
＊入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしております。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島）
■社員食堂（本社： 給与から250円天引き/食）
■昼食補助（本社以外：補助500円/食）
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
■エンジニア手当（月2万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）