株式会社フジミインコーポレーテッド

【岐阜】生産技術（自動制御プログラム設計や生産ラインの工程開発など）プライム上場／世界シェアトップ級

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～精密研磨材のトップ級メーカー／自動制御プログラム設計、製作、生産ラインの設備設計や導入に携わる／残業月20時間程度～

■業務内容：【変更の範囲：当社の他職種すべて】
（1）自動制御プログラム設計、製作（PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携）
（2）制御盤設計
（3）生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など）
（4）配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整、
折衝、スケジュール管理）
（5）生産ラインの工程開発（自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等）

■同社生産技術の特徴：
自社内製設備が多数あります。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。

■組織構成：
・生産本部、生産技術部、設備技術課に配属になります。
・課長以下16名で構成されております。

■本ポジションの魅力
・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込みです。
・将来的には、量産設備設計～機械、電気、制御設計～設備導入、立上げまで携わって頂く予定で、設備導入に最初から最後まで関わることが可能です。（機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。）
・休日出勤月1回以下、時間外労働平均20H／月程度（休日出勤時間含む）。原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため働きやすい環境になっています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・ロボット、FAシステム、AGV（無人輸送車）、画像認識ツール等による自動化の経験
・量産設備設計
・CADを使用した機械設計
・設備立ち上げ、改修に関する施工管理

■歓迎条件：
・機械工学、化学工学いずれかの知見
・危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、QC検定いずれかの資格


＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、危険物取扱者丙種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
各務原工場
住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8
勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：海外含む当社拠点全て】

＜転勤＞
当面なし
ゆくゆくのお話ですが、部署異動やプロジェクトにより、清須市、稲沢市、各務原市の各拠点で勤務いただく可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働平均20H／月程度（休日出勤時間含む）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場完備）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（全額会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■育児休暇制度※くるみんマーク、えるぼし最高位取得済み
■離職率1.8%※2023年度
■介護休暇制度
■LTD（長期所得補償保険）制度
■社員食堂完備※1食180円
■引越補助※社内規程有
■提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）
■親睦団体活動助成
■社員旅行制度
■社有車貸出制度※社内規程有
■ベネフィットワンサービス利用
■確定拠出年金制度
■中長期業績連動型株式給付信託制度
■従業員持株制度
■社内緊急貸付制度
■財形貯蓄制度
■発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間 、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇 、慶弔休暇