住友理工株式会社

＜税務経験歓迎＞【名古屋駅直結】経理財務※東証プライム上場/自動車用防振ゴム国内トップシェア企業

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◇残業平均月10H程度／税務の知識を活かしてメーカー就業／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◇

■業務内容：
当社の経理財務本部にて以下の業務をご担当いただきます。
【担当業務】
・決算税務部：月次・年次決算、税務申告（制度決算）

【経理財務本部について】
当社の経理財務本部は、決算税務部に加え、税務部、事業経理部の３つのチームで構成されています。事業経理部は、事業部門の業績管理、事業支援（管理決算）を主な業務として担っています。

【組織構成】
・財務部：約10名（20代～40代）で構成されており、30歳前後の方が割合多く活躍されております。
・決算税務部：約20名（20代~40代）で構成されており、30歳前後の方が割合多く活躍されております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
・キャリア採用の人数が多く、上司、同僚ともに馴染みやすい環境（入社後の昇格時期、ペースなども同等）
・前職で経理以外の経歴をもつ方も、多く活躍していただいています。ご本人の希望も確認しながら、未経験業務の教育、挑戦機会を提供します。（海外駐在も定期ローテーションあり）

■IRライブラリー
https://www.sumitomoriko.co.jp/ir/presentation.html

■マンガでわかる住友理工の仕事
https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/

■当社について　
1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理/財務/税務のご経験がある方
※金融機関にて税務知識がある方もぜひご応募ください

■歓迎条件：
・製造業での経理実務経験
・事業会社でのファイナンス業務経験
・事業会社、会計事務所などでの税務申告サポート業務経験
・TOEIC(R)テスト ５００点以上
・簿記２級以上
・経済・経営・法律専攻卒業の方

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社・国内執務後、経験・スキル状況に応じて、小牧本社へ異動及び海外子会社へ出向あり（複数の海外拠点が候補）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外駐在の可能性や国内他製作所・事業所に異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
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■福利厚生：住宅積立・財形貯蓄等
※その他にも、クラブ、サークル活動が盛んに行われています。
■家族手当：扶養手当1人目17,500円、2～6人目9,000円
※配偶者を省く
■住居手当：本人名義の場合、最大30,000円支給
※自家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、ボランティア休暇
※有給について、2年目以降、4/1を起算日として、会社規定により15日～20日