住友金属鉱山株式会社

【愛媛／新居浜】社内SE（次世代のリーダー候補） ※東証プライム／残業平均10～20h

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【東証プライム上場・創業430年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力／ニッケル生産量世界トップレベル】

■業務内容：
総合非鉄メーカーである当社にて、社内システムの開発業務（要件定義～設計作業）やインフラの運用・保守を行います。将来的にはリーダーとして、メンバーの指導や管理をお任せいたします。
◎開発言語はJava中心
◎情報システムの知識やSEの経験が活かせます。
◎PJT事例：サンプルのデジタル管理化、社内手続きのペーパーレス化、社内インターフェース開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成；
16名（50代：4～5名、残りは20～30代がメイン）ほどで構成されております。若い方が多い為、取りまとめをしてくださる方を募集しております。

■魅力：
◎社員を大切にする社風からワークライフバランス向上推進に日々取り組んでいます。
◎充実した福利厚生、給与水準や諸手当などの待遇面、休日制度や残業時間を含む労務環境、有給休暇は入社後すぐに付与する制度面などあらゆる側面からますます働きやすい環境へと進化しています。

■当社について：
・住友グループの源流企業として430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄メーカーです。1590年に京都で銅吹きと銅細工からスタートした会社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や非鉄金属製錬（金、銅、ニッケル）などの他に、最先端の機能性材料やハイブリッドカーの二次電池の正極材の生産など、幅広く事業を展開している企業です。
・かつて別子銅山が稼行していた別子地区（愛媛県新居浜市・西条市）には住友金属鉱山の主要な製錬工場、研究所、関連会社が複数立ち並んでおり、その規模は住友金属鉱山グループでも最大級。現在別子地区だけでも約2,500人もの人が勤務しています。
・歴史ある銅製錬の技術がここ別子地区では継承され、現在は製錬事業の他、電池材料や機能性材料の生産も行っています。歴史ある別子地区の安定基盤のもと、スケールの大きいフィールドで、大きなやりがいをもって働くことが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※普通自動車免許以外の要件に複数該当する方
・プログラム開発経験
・データベース設計経験
・JAVA開発経験（知らなくてもVBやasp.netが分かればOK）
・5名以上で構成されるチームで、SEもしくはプログラマとして生産管理系もしくは事務系システムの開発経験
・RDBMS(Oracle やPostgreSQL)のDBA経験
・LAN、WAN等の保守経験
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
別子事業所
住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3
勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※地域限定一般職での採用※入社後に総合職へ移行することも可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により支給（上限あり）または通勤定期券支給
家族手当：扶養家族に応じて支給
住宅手当：自宅所有者に支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備　自社健康保険組合加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育、Eラーニング教育
■社内に設備技能養成・危険体感研修設備、宿泊型研修施設

＜その他補足＞
■持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■企業年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護制度
■体育館・グランドあり
■育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、再雇用制度、自己都合休職制度他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

会社カレンダーによる（土曜は出勤の場合もあり）
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※有給休暇とは別に一斉指定年休5日付与