クラフト株式会社

【東京/大手町】経理（管理職）＊グループ連結決算等/土日祝休/年休126日/経理内製化の変革フェーズ

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【経理内製化に伴う人員強化！子会社10社を含めた連結決算や内製化に伴う変革フェーズを経験できる／業界2位の店舗数と業界3位の売り上げで経営安定性◎／年休126日・土日祝休・福利厚生◎で働きやすい環境】

■職務概要：
かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、経理課長職をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・クラフト株式会社の単体決算及子会社約１０社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。
・現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。

◎具体的には、経理課長職として下記業務をご担当いただきます。
・単体月次決算/年次決算の統括業務
・さくら薬局グループの連結月次決算/連結年次決算業務

※当ポジションはメンバーへのマネジメント・統括業務が中心となり、実際に作業を行っていただくことは少ないです。各メンバーへの指示出しや進捗管理を行いながら、最終的な取りまとめのみ対応いただく運びになります。

■組織構成：
・部長、スタッフ職併せて10名となります。（40代～50代を中心）
・ご入社後は部長の下に就き、スタッフのマネジメントを行っていただきます。

■採用背景／内製化の状況について：
採用背景は、外注化していた経理を全て内製化することにございます。現在は外注3割・内製化7割の状況になっておりますが、内製化に伴い今後は経理スタッフメンバーも増員する予定でございます。

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業時間10～20時間
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グループ連結決算のご経験をお持ちの方
・グループ連結決算の統括・取りまとめのご経験をお持ちの方

■尚可条件：
・公認会計士、税理士等の会計/税務関連資格があれば尚可
・連結仕訳/連結精算表の作成実務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：地域によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修、必修・通信研修、選択・通信研修、特設研修コース　ほか
研修認定、薬剤師取得・更新のための全額費用負担と単位取得研修(社内・社外)支援します。

＜その他補足＞
保養所、財形貯蓄、社員持株会、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、育児休職二年制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム　etc

薬剤師手当、住宅手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、通勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

日曜、祝日、他年間48日（基本土曜日）、夏休6日、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇