伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【リモート可】IT運用スペシャリスト◆国内大手企業様向けITインフラ構築案件＜EP＞

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【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
ITインフラ構築案件において、ITILフレームワークに基づいたシステム運用の提案、設計のプロジェクトリーダー、チームリーダー
＜案件例＞
（1）インフラ運用支援（国内・海外）、Microsoft365運用支援、SOC運用支援、PC／モバイル端末運用支援、各種申請受付処理
（2）オンプレ・クラウドハイブリッド運用、ITSM支援、セキュリティ運用立ち上げ支援
＜業務内容例＞
（1）運用アセスメント、運用設計、計画、テスト、運用立ち上げ、運用サービスの提供
（2）システム提案・要件定義・見積り・プロジェクトマネジメント全般
（3）プライムベンダーとしての顧客／協力会社／製品ベンダーとのコミュニケーション

■配属組織のミッション：
国内大手企業様向けITインフラ構築案件において、ITILフレームワークに基づいたシステム運用の提案、設計のプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・運用アセスメント、運用設計、計画、テスト、運用立ち上げ、運用サービスの提供
・システム提案・要件定義・見積り・プロジェクトマネジメント全般
・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション

■募集背景：
企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。
オンプレ、クラウド問わずITインフラ関連の基礎知識のほか、新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。

■当ポジションの魅力：
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。

■組織情報：
キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITILV3、ITIL4に関する知識、経験（最低でもITILV3 Foundation取得）
・ITインフラ案件における運用設計（サービス設計経験尚可）又は運用工程（実オペレーションだけではなく、運用管理・運用統制）のご経験

■歓迎条件：
・ITILベースの運用設計（サービス設計経験尚可）の経験
・プリセールス活動の経験
・ITインフラの要件定義の経験
・プロジェクトマネージメント経験
・特定領域（クラウド関連なら尚可）に関して特別なスキルを有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇