伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【クラウドエンジニア／リーダー】通信・非通信分野両方の基幹系システム開発◆フォローアップ充実＜JT＞

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【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務：
クラウドインフラチームのリーダーとして提案、要件定義、設計、構築～テスト、導入などすべての工程を、アプリ、NW、運用監視などの他チームと協業しながらプロジェクトを推進していただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

＜案件例＞
・大手通信キャリア企業向け　基幹システムの共通基盤EOSLに伴う基盤移設（クラウドリフト、シフト）
・大手通信キャリア企業向け　基幹系システムの新規開発案件（パブリッククラウドを利用）

＜業務内容例＞
◎チームリーダーとしてメンバー統率管理
◎プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）
◎基本／詳細設計書の作成、レビュー等の技術面の主導
◎顧客向けの報告資料作成、ミーティングのファシリテーション
◎インシデント管理
◎ベンダー管理

■配属組織について：
大手通信キャリア企業またはグループ企業向けの、通信・非通信分野両方の基幹系システム開発のプライムベンダーとして、提案・見積から開発・構築のすべての工程をエンジニア組織として担当しています。

■募集背景：
近年クラウド基盤上でのアプリケーション開発案件が増加傾向にあり、提案・設計・構築を並行で行える体制構築が必要となっています。

■充実したフォローアップ：
中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。
・全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」

■働き方：
テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・プロジェクトマネージャまたはリーダとして、管理業務やベンダコントロールを担当した経験
・パブリッククラウド（AWS、OCI、Azure、GCP）の中級以上の資格
・Kubernetesの設計、構築の知識と経験
・マイクロサービス開発の知識と経験

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、OCI、Azure、GCPなどの主要なクラウド基盤上での開発案件に従事した経験
・3～5名程度のチームのリーダーとして、メンバーへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・クラウド基盤だけでなく、基盤上で動作するアプリケーションを含めたシステム全体に目を配り、システム全体の最適解を検討できる方

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

＜勤務地詳細＞
後楽オフィス
住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線、三田線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■社員持株会
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■がん先進医療支援金制度
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■マッサージルーム
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇