伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【ソリューションアーキテクト】開発上の課題の特定と解決をリード◆リモートメイン＜DS＞

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【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】
クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、ソリューションアーキテクトとしてプロダクト開発の実現可能性、実行可能性の確立、および、技術的な戦略の決定を担うポジションです。
プロダクト責任者から連携されたビジネス的なニーズ課題に対するソリューションを検討し、その設計と開発に責任を負います。また、プロジェクトの品質とスピードを高めるうえで発生する開発上の課題の特定と解決をリードします。
＜活動例＞
・ソリューションの技術的方向性を定義する
・エンジニアやデザイナーと協力しながら、ビジネス的なニーズ課題に対するソリューションを検討する
・技術的および機能的な依存関係を管理し、プロダクト機能全体における技術的実現可能性を評価する
・プロダクトバックログの複雑さを推定し、スクラムイベント（スプリント計画、タスク見積もり、デイリースクラム、スプリントレビュー等）に参加し、技術的な問題を解決しながらスクラムチームをサポートする

■配属組織のミッション：
大企業の新規事業開発支援や共同オーナー型の事業共創を行います。デザイナーやエンジニアの"プロダクト開発力"を通じて、探索・実装・発展すべてのフェーズでお客様のデジタルビジネス創出を実現します。

■ポジションの魅力：
・新規事業の0→1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる
・クライアントの新規事業・プロダクトに対して、初期検討フェーズから仮説検証を技術的にリードすることで、早期リリースの成功に貢献できる
・進歩し続ける最新の技術を素早くキャッチアップしながら、発展的な解決策を考えるインプットとアウトプットのサイクルを常に回すことができる
・決められた要件や仕様をただ具体化していくだけでなく、技術目線での最適解をクライアントに提案しながら伴走する形で創り上げるといった一般的なSIerとは異なる経験ができる
・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらテックリードとしてのスキルを高められる


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数のパブリッククラウドを活用したシステム全体の設計、開発及び実装経験（3年以上）
・アジャイル開発のプロジェクトチームにおけるリーダー経験（3年以上）
・事業戦略に沿った技術戦略（アーキテクチャ、運用設計、テスト戦略など）を定義する能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモートワークを主体としています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■社員持株会
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■がん先進医療支援金制度
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■マッサージルーム
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇