伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【ビジネスアーキテクト】顧客の事業開発支援PJ、共創事業の立ち上げをリード◆リモートメイン＜DS＞

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【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】
クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」や、「顧客との事業共創」において、ビジネスアーキテクトとして顧客の事業開発支援プロジェクトや、共創事業の立ち上げにおけるビジネス領域をリードするポジションです。顧客やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながらあらゆるフェーズ（事業パーパス定義・アイデア出し・仮説検証・ビジネスモデル構築・MVP定義・事業化など）においてPJの中心役となります。
＜活動例＞
・業務提携パートナーである新規事業開発のプロフェッショナル企業と共に、営業戦略を策定し、大企業の新規事業開発支援案件のプリセールス活動を通して案件を獲得する
・事業アイデアに対してビジネス戦略を策定し、自社デザイナー／エンジニア／業務提携パートナーと共に事業立上げに向けた一連の活動をリードする
・クライアントの新規事業担当者が困っている様々な状態に対して、事業立上げに必要な提案と実行を伴走する
・顧客との事業共創の機会を発掘して関係性を構築、共に事業化を目指す状態にするためのエンゲージメントを高めるリーダー役を担う
・自社の経営資源や知的資本を理解・活用し、CTCと顧客の事業共創に寄与する企画を策定する

■配属組織のミッション：
大企業の新規事業開発支援や共同オーナー型の事業共創を行います。デザイナーやエンジニアの"プロダクト開発力"を通じて、探索・実装・発展すべてのフェーズでお客様のデジタルビジネス創出を実現します。

■働き方：
基本的にはリモートワークを主体としています。毎日メンバー全員が集まるオンライン朝会、雑談タイムを設けた週次チーム会、チームビルディングを目的とした月一の対面チーム会など、オンライン前提による心理的距離を埋めるためのコミュニケーション機会を多く確保しながら、日々の仕事を進めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画の策定経験（3年以上）
・顧客の事業開発プロジェクト支援経験（3年以上）
・自社事業の事業開発プロジェクト経験（3年以上）
・他社とのアライアンス実務経験（3年以上）
・営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・ソフトウェア開発や、ITコンサルティングビジネスの実務理解
・SIerまたはコンサルティングファームにおいて、役務提供型の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモートワークを主体としています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■社員持株会
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■がん先進医療支援金制度
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■マッサージルーム
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇