伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【エンタープライズ第3本部】アカウント営業◆営業管理職候補／大手SIer／リモート可／年休122日

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【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
大手製薬会社様／化粧品・生活消費財メーカー様／素材メーカー様／医療機器メーカー様などのアカウント営業をご担当いただきます。
取扱商材は、ITインフラ／セキュリティー、アプリケーション開発、クラウドサービス、保守・運用等のサービスなど多岐にわたり、SEと協力しながらそれらを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提供します。
【案件例】
（1）DX向けデータ統合解析基盤
（2）次世代ネットワーク・セキュリティ構築
（3）LOB向け業務支援アプリケーション構築

■部署の概要・ミッション：
大手製薬会社様／化粧品・生活消費財メーカー様／素材メーカー様／医療機器メーカー様などのアカウント営業部署

■当ポジションの魅力：
病の克服や食料・環境問題の解決を含め、「よりよく生きる、食べる、暮らす」の理念で事業を展開する企業をお客様としております。
それらお客様の事業を支えるため、世界最先端のIT技術と当社の技の組み合わせにより、様々なソリューションを提供する大変やりがいのある仕事です。

■組織情報：
ITインフラ技術専門部署、アプリケーション開発専門部署と連携しながら顧客への営業活動を行います。約4割がキャリア入社となります。

■働き方：
テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

■当社について：
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は、多様な人材が活躍できる環境であり、主要産業の大手代表企業や官公庁を顧客に持つ大手SIerです。私たちの強みは、顧客をトータルで支援できる総合力と、国内外のIT先進企業とのパートナーシップを活かした先進性と連携力です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Sierアカウント営業経験5年以上お持ちの方
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどのインフラ案件経験
・アプリケーション開発案件経験
・提案型ソリューション営業経験

■歓迎条件：
・大手企業向け営業経験
・製造業向け営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした企画業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等
■社員持株会
■がん先進医療支援金制度
■マッサージルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇