株式会社グローバルフレッシュサプライ

全国物流拠点の運営・管理◆現地をまわり確認・指導を行う◆外食業界トップクラスシェアの物流機能会社

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【外食業界トップシェアGの物流機能会社/社員定着率：高/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】
■採用背景：
グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。
※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。
・各物流センターへの訪問
・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導）
・イレギュラー発生時の対応

■1週間の流れ
月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。
火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。
※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国）

■組織構成
西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。

■魅力
・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です
・土日祝休み、年間休日123日のため、プライベートを充実させることが可能です。

■株式会社グローバルフレッシュサプライについて：
ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。
◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送
全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。
◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム
物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・物流業界でマネジメント経験がある方
・入荷→ピッキング→搬出→在庫確認の流れや仕組みへの理解されている方

■歓迎要件
・物流改善、サプライチェーンマネジメント経験
・フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮完備※会社規定による
社会保険：40歳以上の方は介護保険適用
退職金制度：当社規程による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金（社内規定あり）
■本社内トレーニングルーム　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日・祝休み（休日出勤の場合には代休取得）
夏期・冬期休暇（各2日）、慶弔休暇、有給休暇
※有給：入社時期が10月以降の場合有給付与日数に変化あり