マテリアルグループ株式会社

【人材業界経験歓迎】採用担当 ◇マーケティングPRの成長企業／フレックス／グロース上場

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【人材紹介経験歓迎！／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞等広告PR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／グロース上場】
■採用背景：
グロース市場上場後の我々の成長戦略を支えるグループ各社組織の更なる体制整備・拡充を目指し、優れた人材を獲得し育成することが求められている状況下において、より効果的かつ戦略的な人材採用の強化を図るため、本ポジションを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般
・新卒採用は年30~40名程度、キャリア採用はグループ全体で年40~50名程度の規模
・採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行
・採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施
・採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション
・採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案

■働く環境
・配属先はGM1名、シニアマネージャー1名、メンバー3名で構成されております。
・入社後はOJTとして新卒採用の日程調整などのオペレーション周り、面接などからお任せしていき徐々に業務に慣れていただきます。

■キャリアパス
まずは新卒、中途採用の面接実施や人材会社・求職者折衝からお任せいたします。ゆくゆくは採用戦略の策定から実行まで、幅広い責任を担っていただきます。ご希望に応じて将来的には教育や研修、労務など人事・管理部門全般での幅広いキャリア形成を目指すことが可能です。

■活かせる経験
人材紹介で採用担当者と折衝し採用ターゲット等をお伺いするように社内の代表取締役／事業責任者に要件を確認し、求人を作成、求めているターゲットを採用できるようエージェントと折衝して頂く。等々
リクルーティングアドバイザーの経験がそのまま活かせる環境です！

■就業環境
・年間休日125日、月平均残業20～30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
・リモートワークはグレードにより相談可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間程度　※フレックス制：コアタイム／月曜10時～13時、火～金12時～15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウは現場のOJTを中心に研修でしっかりと学ぶことができます。
また、メンター制度／新入社員研修／マテリアルライブラリーなど成長をサポートする体制が整っています。

＜その他補足＞
あり

■Power-nap制度：日中のパフォーマンスを最大限に発揮するため、就業時間内に限り入退室を含めて30分仮眠が取れる制度
■Material Holiday：夏季、冬季、GWなどの長期休暇を除き、2日以上の有給休暇を取得し5連休以上のプチ長期休暇の取得を推奨する制度。
■Material Library：月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度。
■社内FA制度：社員自身のキャリア・能力開発の為に、部署異動を志願できる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日※7～10月中に取得）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社後すぐに付与、以後1年ごとに日数を増やして付与）、その他特別休暇、産前産後・育児・介護休暇