株式会社トラストバンク

【在宅中心】広報PR担当◆地域創生ブランド確立に貢献・ふるさとチョイス運営企業／副業OK・土日祝休

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【ふるさと納税事業等、地域活性化に取り組む成長中ベンチャー／在宅中心・在宅手当あり／東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」の事業会社】

■採用背景：
「自立した持続可能な地域をつくる」ことをビジョンに掲げ、地域の経済循環を促すため、ふるさと納税事業を軸に、行政DX、地域電力・再生可能エネルギー、地域通貨など事業領域を拡大してまいりました。
「ふるさとチョイス」の知名度は広がったものの、当社に対しては「ふるさと納税の企業」と評されることが多く、各種事業において当社が目指している世界観や果たしている役割、地域への想い・熱量が社会に十分伝わり切っているとは言えず、コーポレートブランディングに課題を感じております。
今回採用する方にはコーポレートコミュニケーション部のPRグループのメンバーとして、ステークホルダーから適切に評価いただける状態をつくることをミッションに、自社の価値を発信していく広報活動をお任せ致します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プレスリリース・ニュースレターの企画・執筆・発信
・記者会見・プレスイベントの企画設計、ディレクション、運営
・リスクマネジメント
・メディアからの問い合わせ・取材対応
・キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアリレーション強化
・PR代理店マネジメント
・SNSを活用した発信強化

■取組む課題例：
各事業部との連携はもちろん、自治体や地域の事業者・生産者の方々、パートナー企業様など様々なステークホルダーを巻き込み、地域活性化を目指す活動を展開しています。
また、ふるさと納税事業においては、災害などの有事における支援プロジェクトを多数行っており、社会や地域の課題の発信を通じて、被災地支援に繋げるためのPR活動も積極的に実施しています。

■業務・職場環境の魅力：
・代表取締役直下の組織で、管掌役員も広報PR経験者であるため、経営との距離が近く、フラットな環境です。
・チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。
・子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・PR会社や事業会社等におけるコーポレートあるいはサービス広報の実務経験（目安3年以上）
・記者会見などのプレスイベントを企画・進行管理、発表資料等の作成をした経験
・プレスリリース・ニュースレター等の企画・執筆・配信経験
・メディアリレーションの構築経験

■歓迎要件：
・広報戦略の企画立案・推進経験
・オウンドメディアやソーシャルメディアの運営・グロース経験
・PR代理店マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社いただきます。（出社頻度／月2～4日程度）
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■育自分制度：書籍購入など自身の学びにかかわる費用を会社が負担
■Eラーニング：いつでも利用できるオンライン学習環境
■各種勉強会
※その他、階層別研修や事業部毎で各種研修実施

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（会社規定に基づき支給）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■副業（許可制）
■リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇