TSUCHIYA株式会社
【大垣】総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス
■業務内容【変更の範囲:なし】
・総務全般に関する業務
・人事管理業務
◇働き方改革について◇
当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。
具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
■同社の特徴：
全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務のご経験をお持ちの方
例）勤怠管理など
◎必須資格
・普通自動車免許
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
大垣本店
住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地
勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める範囲】
＜転勤＞
有
主に東海地域
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間：月平均15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はございません。
給与
300万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（計約3ヶ月分（前年度実績））
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養人数に応じて変化
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育あり
■資格取得時のお祝い金あり
■資格手当あり（月5,000～50,000円）
＜その他補足＞
資格手当
財形
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
■一斉6日の有給取得奨励日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木及び建築その他建設工事全般に関する事業、不動産業、建設産業廃棄物再生処理業、工場及び作業所の清掃及びメンテナンス業
・土木工事、建築工事の企画、設計、監理に関する業務、生コンクリート製造販売、建設用コンクリート製品製造販売、アスファルトコンクリート合材製造販売
・建設機械の販売、リース並びに管理業、事務用機器の販売及びリース業、貸倉庫業、看板類の設計及び施工、産業廃棄物並びに一般廃棄物の収集及び運搬
・貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、投資業、バイオテクノロジーによる土壌汚染の調査業務、分析業務及び改善業務、労働者派遣事業- 所在地
〒503-0917
岐阜県大垣市神田町2-55- 設立
- 1954年3月
- 従業員数
- 665名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,800百万円
- 売上高
62,929百万円
- 経常利益
- 2,163百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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