株式会社オープンアップシステム
【ハイクラス】SE（テックリード、PL/PM）◆リモート率80％／残業13h／フレックス制度あり◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年収UP保証／テックリード・PM・PL／マネジメント経験者歓迎／フレックス有／年休123日以上／残業月13h以下／リモート率8割】【変更の範囲：会社の定める業務】
◆同社の魅力
【年収UP保証】2023年の中途入社：23名全員が年収UP★
・入社時年収：前職＋平均で50万円UP
・前職年収から「140万円UP」の実績あり
【働きやすさ】ワークライフバランス◎
・80%以上のプロジェクトでリモート実施中
・年休123日以上＋α、有休取得率85％、残業13h以下、フレックス制度
【希望のキャリアを実現】
（1）マネジメントコース：PL、PM
（2）専門職コース：スペシャリスト、テックリード
（3）管理職コース：課長、部長
★スキルアップ
資格取得報奨金（対象資格90種以上）、各種研修（技術、ビジネススキル）
【評価制度】
希望するキャリアの実現に向けて、個別に目標を設定。（MBO評価）
目標達成が「昇給や賞与（年収UP)」＆「キャリアパス」に繋がり、モチベーション高く働ける！
◆採用背景
事業拡大に向けた増員。リーダーポジション増枠中！
金融系、物流系、製造業、飲食業、官公庁向けシステムの業務知識をお持ちの方大歓迎！
◆業務内容
金融系、官公庁、電気・ガス等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリーシステム等のBtoCまで、幅広いシステム開発の上流工程からお任せ。
【言語】Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
【パッケージ】mcframe、OutSystems等
◎リスキリング、スキルチェンジ可
【プロジェクト実績】
・メーカー向け生産管理システム導入（Java、mcframe）
・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ（C#、Swift）
・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）
・家電量販店向けECサイト開発（Java、Python、JavaScript、Vue.js）
◆アサイン
・入社前にプロジェクト方針の打ち合わせ実施で安心
・チームでアサイン（3～5名程度、10～20名体制もあり）
・参画期間は6ヶ月～1年が多く、3年以上の長期プロジェクトもあり
・常駐先の場合、都内23区をメインに埼玉、神奈川、千葉など（相談可）
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・開発実務経験5年以上
・Java、C＃、PHPいずれかのご経験
・基本設計以上のご経験
■歓迎条件：
・顧客折衝や要件定義など上流工程のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・製造、金融、物流等の業務知識をお持ちの方
・生産管理システム開発のご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う転勤はありません。
・勤務地は希望を考慮の上、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月12時間（全社員平均）※フレックスは携わるプロジェクトに応じて相談となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～650,000円
＜月給＞
350,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
★年収UP保証★
＼実際の提示年収データ公開／ ※2023年入社
年収740万円⇒770万円（前職比 30万円UP） 経験23年／44歳
年収480万円⇒560万円（前職比 78万円UP） 経験6年／28歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（月1回のグループ勉強会、外部講師を招いたセミナー等）
■外部研修制度（Udemy、Schoo、GLOBIS）
■資格取得報奨金（対象資格は100種以上）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）
休日・休暇
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝休み、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／30～1／3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・WEBアプリの企画・開発・導入支援／・iOSアプリの企画・開発・導入支援／・Androidアプリの企画・開発・導入支援
・システムコンサルテーション事業／・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
・パソコン教室の運営／・受託開発事業／・アウトソーシング事業／・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他
※労働者派遣事業許可番号：派13-305711- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 ＮＢＦコモディオ汐留3F- 設立
- 1996年12月
- 従業員数
- 429名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
