株式会社新規開拓
【名古屋市中区/転勤なし】女性育成セミナーの営業職/女性活躍企業/研修制度◎/年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～研修制度◎/残業月20時間程度/第二新卒歓迎/様々なバックグラウンドの方が活躍中～
◎女性役員比率60％！女性が活躍できる環境です！
◎開催されるセミナーには無料で参加することができ、ご自身の成長を肌で感じていただくことも可能です！
◎受講生が研修を通じて成長し、成果を上げる姿を見ることができるため、大きなやりがいを感じられます！
■トップセールスレディ育成塾とは
「働く女性を応援したい」それが始まりでした。開講したのは、2003年当時、人材教育といえば男性教育ばかり女性が仕事のイロハを学ぶ機会はほとんどありませんでした。女性たちに仕事のやり方、また仕事との向き合い方を伝えることで、人生の基盤を作ってほしい、パートナーにもしものことがあっても、生きていける強さを身につけてほしい、その想いで女性たちを指導してきました。女性活躍推進が叫ばれる今、女性たちに求められるものはさらに増えています
そんな中で、周囲から目標とされるような人材、性別にこだわらずチームを引っ張っていくことのできる真のリーダーとなる女性たちを育成しています
■やりがい
トップセールスレディ育成塾の受講生は20代～70代と幅広いです。そんな方々の「今の自分を変えたい」という気持ちに寄り添い、学びを通して新たな一歩を踏み出すサポートをしています。
「女性の活躍を応援したい！」、「誰かの人生が変わるきっかけに携わりたい」という方は特にやりがいを感じていただけます。
■仕事内容
・トップセールスレディ育成塾の運営（社長が登壇）
└司会進行、運営に向けた社長との打ち合わせ、受講後アンケート内容の思案等
・セミナー運営、参加された方へのアフターフォロー
・受講生のアフターフォロー
・各種SNS媒体等を使用した集客
※TSL事業部は代表の朝倉をはじめ役員の直下で仕事ができる部門です。経営者の考え方など今後のご自身の人生にとっても糧になる職場環境です。
■研修・フォロー体制
入社後は先輩社員からビジネスマナーや商品知識を学びます。
セミナー運営のアシスタントは先輩に同席し、流れを覚えていただきます。
ゆくゆくは事前準備から終了後の参加者へのフォローまでおまかせします。
入社後すぐに一人で行うということではなく、先輩社員がフォローをしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎！人柄重視の面接！／
★こんな方におすすめ★
・営業にチャレンジしたいが、研修制度が整っている会社で働きたい
・営業にチャレンジしたいが、ノルマなどはない会社で働きたい
・職場の人間関係が良く、質問がしやすい環境で働きたい方
■歓迎
・幅広い年齢層の方とコミュニケーションが取れる方
・BtoCでの営業経験のある方
・パソコンスキルのある方（Excel、PowerPoint、googleスプレッドシート）
・SNSやマーケティングに詳しい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄東山、鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
地下鉄東山線・鶴舞線：伏見駅7番出口から徒歩5分
マイカー通勤不可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても労働条件・待遇の変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円～387,500円
固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～440,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給
基本年1回※
■賞与
年2回、計2ヶ月分※
※昇給・経験、能力を考慮の上、弊社の賃金規定により決定
■社員の年収例
課長クラス：年収630万円（月給46万円）
チームリーダー：年収490万円（月給34万円）
メンバー：年収420万円（月給31万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃（共益費含）×30％（上限40,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年経過後に適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによりビジネスマナーや商品知識を学びます。
＜その他補足＞
■企業型確定拠出制度あり：掛金の拠出者は加入者本人になります。
■社員旅行：年1回 ※業績による
■懇親会 ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇あり
※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日の取得可能
会社概要
- 事業概要
社員向け研修セミナーの企画・運営
- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2F- 設立
- 2004年6月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
