株式会社セブン銀行

【自社プロダクト】インフラエンジニア（PM候補）※在宅勤務可/残業20h/売上前年比200％

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株式会社セブン銀行入社後、株式会社ACSiON（アクシオン）へ出向していただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

■職務内容：
（1）プロジェクトマネジメント：
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって、小規模から予算数億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。
（2）プロジェクト支援：
プロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトの支援を行っていただきます。プロジェクトにおけるスケジュール管理／プロジェクト管理プロセスの作成／課題解決推進／ドキュメント管理／要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行っていただきます。
※入社後2週間程度の研修があります。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降はプロジェクトマネージャー候補としての主体的な行動を期待しています。

■業務詳細
・自社プロダクト機能開発におけるアーキテクチャ設計
・クラウドサービス上でのIaas、Paasの構築
・ネットワークの設計、構築、運用管理
・リリース（環境設定・デプロイ）
・セキュリティ対策の企画、実行
・CI/CD設計・構築
・システム運用・保守
<使用ツール>
・インフラ：Azure
・データベース：Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：GitHub

■ACSiON（アクシオン）会社概要
ACSiONは銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立4年目を迎えました。セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約25,000台のATM網、電通国際情報サービス（ISID）の持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。
＜主要プロダクト＞
（1）「proost」：eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。金融業界だけではなく、人材業界など幅広い業界に広がっています。
（2）「Detecker」:不正口座や不正ログインの兆候をモニタリングにて検知するサービスです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クラウド（AWS、Azure、GCPいずれか）設計・構築・テストの経験
・インフラエンジニアとしての業務経験5年以上
・インフラの要件定義や設計等、上流工程の経験

■歓迎要件：
・アジャイルでのシステム開発経験
・各種セキュリティに関する対策（WAF、MSS）の設計、導入の経験
・DevOpsやCI/CDの導入・運用経験
・リーダとしてのマネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※出向先の勤務地は株式会社セブン銀行と同様です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円までは全額補助
住宅手当：支給条件有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：セブン＆アイホールディングス企業年金基金
退職金制度：企業年金（退職金）制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJT　等、社員に対する豊富な研修機会を提供しています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金制度、確定拠出年金プラン/在宅勤務手当/福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）/通勤手当/残業手当/各種社会保険完備/定期健康診断/社員持株制度/育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）/企業年金制度/旅行費用（宿泊費）補助制度/ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険など）/共済会（社員による相互扶助制度など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇翌年以降20日（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）・年末年始（12/31～1/3）出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇（小学校就学前対象）・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇