味の素ファインテクノ株式会社

【神奈川/川崎】味の素Gの社内SE（企画・上流工程メイン)※DX化推進/週3程度在宅可/残業20h

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【言語不問・企画、上流工程に携わりたい方歓迎／味の素Gの安定基盤／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】変更の範囲：会社の定める業務
■採用背景：
数年後の基幹系システム再構築に備えて、現行の主要メンバー（40代）からより若手へ現行運用業務の引継ぎを実施していくための増員になります。

■業務概要：
・業務システムの企画・推進
・IT関連システムのプロジェクト運営　
・ITガバナンスに関する整備・推進

■業務詳細：
数年後の基幹系刷新の際に、今いる中核となっている先輩社員が持っている業務を引き継ぎながら、アプリ・インフラの領域を問わず、幅広く社内SEとして当社のITシステムの企画・運用をご担当いただきます。当社ではグループ会社のシステムベンダーも常駐しており、日常的な運用作業や、システム面での日常的な問い合わせ対応はそちらのベンダー側に任せており、当社社員の側は、企画業務を中心に行います。システム開発時も細かな設計や実装などはベンダー側で行い、当ポジションではそのベンダーコントロールを行います

■キャリアパス：
入社後数年間はご経験に合わせて得意領域から徐々に業務をお任せしていきます。その後はアプリ・インフラの領域を問わず当社のシステム全体についてご経験を積んでいただく予定です。

■味の素グループのDX推進について：
味の素グループ全体で、DXを推進しています。本ポジションでは、そうしたグループ全体の方向性を汲んで、システム開発を行います。フレキシブルな生産や見える化、需要予測等について、ICTを積極的に活用して実現していきます。

■就業環境：
年休は124日、月平均残業は20時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。また、フルフレックス制度や週3回程度在宅勤務可能により自律的な働き方が可能です。

■同社の特徴：
味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ITベンダー等でのアプリ・システム開発経験
・社内SE(システム導入・DX推進)

【歓迎】
・ノーコード・ローコードツールを用いたシステム開発
・製造業での基幹システム開発
・業務要件設定～システム立ち上げ、ベンダーコントロール
・要件定義・基本設計・詳細設計までの幅広い知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：家賃補助または持家補助（福利厚生欄に詳細記載）
社会保険：社会保険完備（味の素健康保険組合）
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合研修、資格取得支援、
通信教育支援（語学通信講座、eラーニング）

＜その他補足＞
味の素グループ共済会（慶弔見舞金など）・各種保険団体割引・味の素持株会・財形貯蓄・社員食堂・福利厚生倶楽部による各種割引など
＜住宅手当＞
■家賃補助：独身者…家賃の80％補助（上限60,000円）／世帯者…家賃の60％補助（上限80,000円）
※いずれも本人が世帯主の場合
■持家補助：同居家族有…11,500円／独立生計単身者…9,000円／その他単身者…5,500円
※いずれも本人が世帯主の場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり（取得率　女性100％ 男性85％、育休後復帰率100%）
※年間有給休暇　入社直後の試用期間中から取得可能。毎年4月に新規付与（17～20日間）。