三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

【関西/MUFG企業】不動産コンサルティング営業◆固定給安定／各手当など福利厚生充実◎安定顧客基盤

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～安定の固定給×福利厚生充実◎所定労働7時間20分／ハウスメーカーや賃貸管理・新築マンション等の営業出身者も活躍／MUFG企業の幅広い商材～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
個人や法人など、「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定
・調査、広告
・購入希望者への情報提供、現地案内
・資金計画のご提案
・契約取りまとめ
・引渡し、アフターフォロー　等

■担当案件
銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。
銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。
残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。
個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。
土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。
《担当顧客数・案件数》
・担当顧客数：40～50名のお客様
・担当案件数：常に10～20案件ほど

■業務の特徴
【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】
銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。
【総合評価での評価制度】
同社の評価制度は、どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、そこまでのプロセスも踏まえて総合的に評価をします。

■働く環境
◎年間休日は123日・安定した給与体制・充実した研修
◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。
◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価

■同社の魅力
同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)などにも取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《安定した環境で働きたい方歓迎です◎》
■必須条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界における営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
梅田第1センター
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース29階
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都センター
住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町85 三菱UFJ信託銀行京都ビル7階
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸センター
住所：兵庫県神戸市中央区西町36 三菱ＵＦＪ信託銀行神戸ビル8階
勤務地最寄駅：阪神線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※その他、関西エリアの各営業所に配属可能性がございますhttps://www.sumai1.com/branch/kansai/

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
「総合職採用」のため、将来的な転勤可能性はございますが、転居を伴う転勤は実態としてほとんど発生しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土日稼働の場合は就業時間が【9:50～18:10】となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度有
社会保険：■三菱UFJ信託銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度
　不動産売買仲介スキルアップ、相続・税金研修、等
■資格取得支援
　不動産コンサルティングマスターやFP等の資格合格者には、受験費用・登録料の支援制度あり

＜その他補足＞
■各種手当
・食事手当等（一律20,000円/月）
・家賃補助制度、等
■財形貯蓄制度
■退職金・年金制度
■宿泊施設や自己啓発などの会員制福利厚生サービス
■育児休業・介護休業の規定
■育児・介護に関する短時間勤務制度有
■ベビーシッターサービス利用補助制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■定休日：水曜or日曜と同一週内1日、祝日
■夏季/年末年始：各7日　※年1回3連続休暇
■有給休暇：勤続1年以上は20日　※1年未満は入社月による
■その他：慶弔、永年勤続休暇等