株式会社ミクロスソフトウエア

【神奈川／SE・PL】上流メイン※〈python・Java・C#・C・C＋＋〉/直取引8割

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～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能～

■職務内容：
PL／PM候補として業務を担当して頂きます。
・要件定義・仕様策定から設計、製作、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
・担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。
【事例】
・スリランカ高速道路「交通管制システム」（当社一社での開発）
・国際空港顔認証出入国審査システム
・航空管制システム
・公共系IoT開発
・車載カメラ
・クラウド、ビックデータ、ブロックチェーンの先端開発

■ポジションの魅力
【幅広い案件を保有】
「様々なプロジェクトに携わり、経験を更に積みたい」「技術力をより究めたい」など考えている方、その意欲と経験・技術力を存分に発揮していただけるフィールドが、当社にはございます。

■同社の特徴：
【大手顧客との取引】
同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。

【「次世代型SE」の育成】
顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。

【スキルアップを応援する風土】
技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています
資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。

【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】
社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・python・JAVA・C++・C#・C　いずれかの開発経験　2年以上
・プロジェクトリーダー、またはサブリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟6F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／JR南武線／溝の口／武蔵溝ノ口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご本人と事前調整の上、決定いたします。
ご家族などの諸事情がある場合は、考慮しております。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.5時間
■毎週水曜日は定時退社デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※補足事項はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者…月1万円、子一人…月5千円※3人まで
住宅手当：家族あり…1万6千円、独身者…1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金、退職年金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、マネージャ研修、社内セミナー（基本情報処理勉強会／社外講師セミナー）、ドキュメント作成講座、プログラミング講座（Webシステム構築技術／EJB／導入技術／アプリ開発技術）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体生命保険
■住宅補助金融資制度（35万円まで※無期限・無利子）、永年勤続表彰
■資格取得支援制度（合格者に受講料支給）、教育研修（毎月技術研修）、海外研修（ハワイまたはラスベガス※勤続10年社員対象）
■海外社員旅行（全社員　5年に1度　ハワイorオーストラリア）、クラブ活動（ゴルフ／農業）、保養所
■カジュアルウェア勤務※ジーンズ可
■産業医による健康相談室（毎月開催）
■毎週(水)定時退社デー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（年5日：自己啓発日有）日曜、祝日
慶弔特別休暇、産前産後休暇
年末年始（平均9連休）
夏季休暇（特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休）
GW（有給休暇取得も含め平均9連休）