株式会社ミクロスソフトウエア

【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上

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～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～

■概要
・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。
※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております

■職務内容
・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです）
※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。
【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C#
【変更の範囲：会社の定める業務】

【開発案件例】
・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）
・顔認証システム開発
・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）
・ブロックチェーン開発
・AI開発
・ドローン開発
・クラウド開発

■働き方・福利厚生
・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです
・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です
・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております

■同社の特徴
【大手顧客との取引】
大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています
【「次世代型SE」の育成】
顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています
【スキルアップを応援する風土】
技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります
※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※ご興味がある方、まずお気軽にご応募ください※

■必須条件：
・何らかオープン言語での開発経験がある方

【開発環境】
・Java、JavaScript、python、C、C++、C#等

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線 線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：兵庫県、大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
ご本人と事前調整の上、決定いたします。
ご家族などの諸事情がある場合は、考慮しております。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.5時間
■毎週水曜日は定時退社デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※補足事項はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者…月1万円、子一人…月5千円※3人まで
住宅手当：家族あり…1万6千円、独身者…1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金、退職年金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、マネージャ研修、社内セミナー（基本情報処理勉強会／社外講師セミナー）、ドキュメント作成講座、プログラミング講座（Webシステム構築技術／EJB／導入技術／アプリ開発技術）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体生命保険
■住宅補助金融資制度（35万円まで※無期限・無利子）、永年勤続表彰
■資格取得支援制度（合格者に受講料支給）、教育研修（毎月技術研修）、海外研修（ハワイまたはラスベガス※勤続10年社員対象）
■海外社員旅行（全社員　5年に1度　ハワイorオーストラリア）、クラブ活動（ゴルフ／農業）、保養所
■カジュアルウェア勤務※ジーンズ可
■産業医による健康相談室（毎月開催）
■毎週(水)定時退社デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔特別休暇、産前産後休暇
年末年始（平均9連休）
夏季休暇（特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休）
GW（有給休暇取得も含め平均9連休）