掲載予定期間：2024/10/31（木）～2025/1/29（水）更新日：2024/10/31（木）

小浦石油株式会社

【東京・神奈川】ファミリーマート店長※店舗レイアウト企画・バイヤー◆夜勤無／年休126日／残業ほぼ無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】ファミリーマート店長※店舗レイアウト企画・バイヤー◆夜勤無／年休126日／残業ほぼ無

■仕事内容
ファミリーマートの店長候補として、店舗業務（接客・品出し・在庫管理、スタッフ管理、予算管理等）をお願いします。早ければ約半年で店長になることができます。
当社は、関西・関東併せて30店舗以上を運営しており、定期的なリーダー会議や店長会議を行い、今期の目標についての進捗状況、振り返り、今後の取組など意見交換、情報共有し、１人で孤立して苦労するのではなく、社員同士の横のつながりも持ちながら、助け合いながら取り組むことができる環境があります。
【変更の範囲：なし】

～具体的な仕事内容～
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など)
・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング)
・週1回のリモートリーダーミーティング(エリア内店長間で悩みを共有したり、週の施策の確認をします)
・月に1回の店長会議(季節に合わせた企画をみんなで話し合ったり、成功事例の共有をしたりします)

■この求人の魅力
基本夜勤がなく日中勤務。土日休みも取りやすい！
小浦石油が経営するファミリーマートは、エリアに複数出店しているため、
近隣店舗の店長や社員スタッフに代理を任せることが可能！

■配属先情報
関西、関東30店舗以上を運営

■キャリアプラン
さらに経験を積めば、複数店の店長やカンパニー長へのステップアップも可能。

■やりがい
コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフとアイデアを出し合いながら店舗レイアウトを考えたり、商品の打ち出し方を考えPOPを作成したり、周辺地域の行事に合わせてイベントを企画したり、店舗独自の自店仕入れを考えることもできます。当グループは地域に密着した店舗を目指しており、常連のお客様も多くいらっしゃいます。お客様と関わる仕事を通じて多くのスキルを身に着けたい方にはお勧めです。

■努力・成果は、昇給・賞与にしっかり反映
「売上が上がった」「業務効率が上がった」「離職率が減った」など、がんばった成果は、昇給・賞与などでしっかりと還元していくため、やりがいは十分。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験をお持ちの方
～スーパーの社員、コンビニ等で就業されたご経験のある方歓迎です～

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京都内
住所：東京都内地区の店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県
住所：神奈川県内の店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める事業所】
通勤を考慮して決定。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1912時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・就業発生時間帯：24時間・1日の所定労働時間：8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,500円～295,500円

＜月給＞
255,500円～295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績合計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給　上限15万円
家族手当：5500円～
住宅手当：扶養家族保有者のみ、1～3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
リロクラブ、退職金制度（DB.DC）、共済会、社員割引制度
【扶養手当補足】
・配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円/月
・配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円/月
・その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝の日数が休日　※変形時間労働制
夏期休日（3日）、冬期休日（5日）
別途、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：生活提案型総合サービス企業として以下の事業展開を行っております。
石油製品、ＬＰガス、発電システム、自動車、カーケア用品、食品・日用品の販売、保険代理店業、飲食業、ＤＶＤ・ＣＤ・書籍販売及びレンタル業
所在地: 〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
設立: 1954年11月
従業員数: 186名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
売上高: 37,167百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.ruo-oura.com/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011442253