ナガノサイエンス株式会社

【中日本エリア／直行直帰・リモート】法人営業◆製薬企業向け／理系歓迎◆国内シェア80%

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～製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェアトップクラス～

医薬品開発における「安定性試験」に特化したプロダクト／サービス／システムを提供する、国内市場シェアトップクラス（シェア80％）企業である当社にて、製薬メーカーを対象としたソリューション営業を行っていただきます。
◇担当エリア：中日本エリア（滋賀・三重・岐阜・愛知・静岡）
※自宅からのリモートワークや直行直帰がメインとなります。
※出張での大阪拠点勤務があります。

■業務詳細：
製薬メーカーの研究開発や工場の品質管理のご担当者様との商談を行っていただきます。試験装置やシステム製品、サービス商材の提案と、医薬品安定性試験専門企業ならではの提案力と対応力で、お客様の幅広いニーズに応える様々なソリューションを提供します。
また、自社の提供サービスの価値を最大限に引き出すために、中長期的な活動が求められます。お客様が抱える課題を理解し提案を行うことで、「課題を解決するパートナー」として信頼をいただいているのが当社営業の特徴です。

■入社後について：
業界未経験の方にもキャッチアップいただけるよう、研修や同行からスタートします。

■働き方：
リモートワークや直行直帰など、柔軟な働き方を取り入れています。
オーナーシップの姿勢で取り組める環境です。顧客訪問時は主に社用車での移動となりますが、遠方地域での営業の場合は新幹線～レンタカーでの移動もあります。エリア内1日4～5件程度を目安に訪問します。

■募集グループ構成：
中日本エリア担当：3名
（他拠点で東日本エリア担当：5名、西日本エリア担当：7名が在籍しています）

■当社の特徴：
医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。
そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。
※開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職のご経験（業界未経験可）
・製薬・医薬分野、またはITなどテクノロジー分野にご興味のある方
・OAスキル（Word、Excel、PPTを使用した経験）
・普通自動車運転免許（第一種）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社(千里)
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル南館8F
勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄・大阪モノレール線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】担当するエリアは中日本エリア（滋賀・三重・岐阜・愛知・静岡）です。自宅からのリモートワークや直行直帰がメインです。※出張での大阪拠点勤務あり。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤がある可能性はありますが、当面は同拠点での業務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額10万まで）
家族手当：配偶者手当10,000円、子2人まで各3,000円
住宅手当：支給対象者について会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社員研修
■入社後の受け入れ体制について：
業界未経験の方にもキャッチアップいただけるよう、研修や同行からスタートいたします。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■全社懇親会
■結婚／出産祝金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■会員制福利厚生倶楽部加入
■団体生命保険
■介護・育児休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年6回程度土曜出社日あり
■夏季、年末年始、慶弔休暇、育児看護休暇
■特別休暇（有給休暇発生までに3日間）、誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（入社1年後3日間）