大和リビング株式会社

【大和ハウスG】社内SE/基幹システム企画・上流※ベンダー・開発経験歓迎！◆福利厚生◎

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【企画立案など上流から携われる◎／フレックスあり／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／賞与10か月分支給実績有り！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)社内システム案の企画作成、要件定義、(2)ベンダー折衝、コントール、(3)現場事業所への展開実装、(4)障害などの運用保守をお任せします。
※これまでの開発経験を活かして上流工程から幅広くご活躍いただきます。

■開発案件例：
基幹システム（入居者管理、オーナー管理、入居退去管理、CRM等）の開発。※現場担当者の効率UPを目指したシステム（スキーム）の構築
上記の他、入居者向けやオーナー向けのＷＥＢサービスなど、顧客向けシステム開発、社内の会計システムや、募集システムなど幅広いプロジェクトに携わることができます。

■現状の課題と今後に向けた動き：
現在、基幹システムやその他連携システムの細かな補修をしつつ、ユーザー目線の新規機能を追加、展開しております。プロジェクトによっては、煩雑な点も多く、社員一人ひとりの役割が非常に重要です。常に新たなサービスを生み出す当社だからこそ、社内外のシステムも常にアップグレードしていき、事業の成長に貢献できるポジションです。

■組織構成（管理本部情報システム部開発部門）
在籍人数：12名、30代~40代メイン（20代は2名）、中途比率75%

■大手賃貸管理会社ならでは／充実の福利厚生（寮・社宅制度）：
同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。

【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。

【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・システム開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・PMやPLなどのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※全国社員又はエリア社員を選択できます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業平均は30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成一時金制度あり※登用後適用
住宅手当：社内規定により適用
寮社宅：社内規定により適用
社会保険：大和ハウスグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金有※登用後適用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、グループ従業員持株会、持株割引制度、財形貯蓄、次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一子につき100万円支給）、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度（15時退社月1回）、スーパープレミアム制度、フレックスホリデー制度、リソートホテル優待利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み※月一回程度土曜出社の可能性あり（その場合は振替休日を取得）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇（最長3年）育児休業、家族（子）の介護、看護休暇