ミネベアミツミ株式会社

【東京／将来的に海外駐在予定】社内SE(インフラ)※インフラ周りのプロジェクト管理等／残業20h程度

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～課長級募集／売上高1.4兆円規模◎多角化経営で安定成長中／10期以上連続で売上高”過去最高”グローバルに展開／プライム上場・総合精密部品メーカー～

◆職務概要：
IT関連部門で、課長の補佐として主に以下業務を想定しております。
以下業務を行っていただきながら、将来的には海外工場の赴任にいただき、現地の管理も行っていただきます。
※求めている職務は、プログラム開発者や遠隔で出来るキッティング作業者、ヘルプデスク担当ではございません。

≪具体的な業務内容≫
・サーバー、ネットワークに関するIT基盤運用管理課の業務コントロール全般(業務依頼の実行・指示・管理、派遣社員の監督・管理、ユーザー側へのコミュニケーション)
・ミツミグループの国内・海外工場への対応(IT統制、セキュリティインシデント対応)
・プロジェクトの管理(東京本部からの指示や方針に従い、ミツミグループや関係各所へ調整や進捗管理)
※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆組織構成：
本部署は、18名在籍しておりインフラ課とITシステム課に分かれており、今回はインフラ課に配属予定

◆ミツミ電機株式会社について：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合し、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を保有。

◆当社の特徴・魅力：
・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）
・ニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。
・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開
・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務など制度も充実。
・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円～3.5万円）や退職金制度等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：英語に抵抗がなく、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内システム経験者で、ITに関わるマネージメントスキルもしくは大小に関らずプロジェクトリーダーの経験がある方(サブリーダークラスでも応募可)
・インフラ実務経験として、サーバーもしくはネットワークに関する管理・運用経験があり、上記業務内容に挑戦したい方
※事業会社の方はもちろん、Seir出身の方からもご応募をお待ちしております。

■歓迎条件：
・海外勤務、海外出張のご経験

＜勤務地詳細1＞
ミツミ電機株式会社 多摩本社
住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海外工場
住所：アジア(フィリピン セブ工場の想定)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円、上記家族手当が支給されている、かつ扶養となる配偶者9,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)