ルネサス エレクトロニクス株式会社

【東京】社内SE（SAPの開発・運用担当）～年休125日／フレックス／在宅勤務制度あり～＃54916

---

【SAPの知見・経験を活かし社内IT部門の財務会計、管理会計チームをリードする中心的な役割として活躍いただける方募集します！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
1. 社内IT部門の財務会計、管理会計チームのリード（支援）すること。
2. 社内業務部門および社内IT部門を連携する中心的な役割を果たすこと。
3. 提供する社内システムを通じて＜ビジネスにおける課題を解決していくこと。
4. IT解決施策を導き出すために、社内他業務システムのメンバと協業すること。
5. システム運用に関する諸ルールを遵守すること。
6. 革新的な提案を創造し、今後の経理領域を支援すること。
7. ERPやその関連する様々な活動団体に参加し、情報収集を行う事により、常に業界における技術動向を把握すること。

■働き方：
・年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPのコンフィグレーションが出来、7年以上のSAP　Finance / Costingの経験
・中長期の将来設計に関して全体設計視点で提案が実施出来る
・業務部門ユーザと合意した時間軸に沿ってPJおよび関連タスクの進捗管理を実施出来る
・業務部門からの問合せ（サービスデスク）に関して、スムースな対応を実施する
・システム運用に必要な外部ベンダーのアウトプットに関して適切なモニターを実施する

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：日本語、英語ともにビジネスレベルの会話力がある（各関係者との良好なコミュニケーションを実施）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇