イーソル 株式会社

【週3在宅】人事労務（リーダー候補）残業月7H◆東証上場／ソフトウェア開発／ホワイト企業受賞

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【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】

弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。
ゆくゆくはその他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂く可能性もあります。
【具体的な業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務
・給与計算・労務関連業務全般
・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・月次労務関連諸手続き、諸届
（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）
・賞与計算
・年末調整
・社員の個別相談対応
・人事制度の企画立案・運用
・人材採用
・面接官、採用企画・広報等
・人材開発
・キャリア開発支援・定着支援等

【組織構成】
人事部　正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名
うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名

【働き方】
リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート

【働く環境】
リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。
プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算業務経験者（継続して3年以上）
マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上)

■歓迎条件：
・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者
・Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで進めていきます。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積、立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、テレワーク手当（5,000円/月(賞与時にあわせて支給)）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇
(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇