株式会社クエスト

【東京／リモートワーク相談可】インフラエンジニア◆東証スタンダード上場企業／大手プライム案件9割

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【一部リモートワーク可／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
同社インフラ系事業本部の顧客先にてインフラ関連（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク等）業務をお任せします。
【具体例】
・顧客先情報システム部門のAWS導入推進業務
・インフラ領域における顧客の問い合わせ対応
・中規模ネットワークの設計構築及び運用保守
・SOC業務（脆弱性診断、分析、サービス提案）
・セキュリティサービスの企画・提案及び設計構築、保守運用

■プロジェクトについて
複数名のチームで常駐をしており、お客様との距離が近く、やりがいがある仕事です。

■企業の魅力
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業を中心に9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。

■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。

（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。
これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより離職率が約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。

（3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。

（4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている問題やエンジニアとしてのキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしてのご経験5年以上
　（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど領域は問いません）

■歓迎要件
・CCNA、CCNP、LPIC、LinuC、AWS、Azure、ITIL資格等保有者
・コツコツと技術を磨いて行くことができる方
・リーダー／サブリーダーのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　■就業時間は顧客先に従います

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規程に基づく
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格受験料補助（1資格に対し最大4回まで全額負担）
◆最大30万円の資格取得一時金支給（対象資格200種以上）
◆女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修あり
◆eラーニング

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■短時間勤務制度（お子様が中学校へ入学するまで）
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■厚生労働省認定「えるぼし」を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社初年度は12日以下を付与、最高20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇