ダイハツ工業株式会社

【大阪／池田市】評価設備・計測システムの企画・導入◆フレックス◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ

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■業務内容：
ダイハツ工業では、低排出ガスおよび低燃費技術の開発を進める中で、排出ガスや燃費の試験を行うための評価設備および計測システムを活用しています。
これらの評価設備／計測システムの企画／導入／製作を行い、社内システムとの連携を図りながら試験結果の一元管理を推進していくチームでの募集です。

■具体的には：
（1）エンジン制御に関わる法規対応の評価を円滑に行う／エンジン制御に関わる業務の効率化を図る
◎詳細
法規対応：法規が変更される度にシステムを更新し、常に最新の法規に準拠した評価を行います。
効率化：試験業務の効率化を図るため、設備の企画／機能追加／仕入先との調整を行い、最適な設備を導入します。
試験結果やデータのDX化を推進し、改ざん防止機能や入力ミス防止機能を備えたシステムを開発します。試験設備メーカーとのやり取りを通じて、社内のユーザーが求める機能を理解し、必要な設備を導入します。
DX推進： 建物／試験設備／車両／部品の各データを一元管理するITシステムを構築します。例えば、車両や部品のIDタグを読み取り、作業履歴や試験結果を自動でデータベースに格納するシステムを開発し、全てのデータを効率的に管理します。
これらの業務を通じて、エンジン制御に関わる評価設備および計測システムの導入を進め、試験結果を含めたDX推進を目指します。

（2）エンジンのプラントモデル開発
エンジンの開発において、シミュレーション技術を駆使したプラントモデルの開発を担当していただくポジションです。
エンジン開発の上流工程において、複雑化するシステムを効率的にチューニングするためのベーシックなプラントモデルの作成を行います。

■仕事の進め方：
企画／設計（提案）～見積／計画～社内手続き（承認決裁）～工事／製作など、小・中規模案件は一気通貫で担当でき、裁量権を持った推進が可能です。
・計画的な案件をいくつか同時進行で進めながら、足元課題対応や改善業務などの小さい案件や突発業務なども並行で進めていきます。
・社内では多数の技術者／保全部署／事業所管理部署と連携／支援を得ながら推進していきます。
・社外の設備／計測器メーカーや商社との関連も深く、幅広い知識／業界トレンドを吸収することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジン開発試験／適合業務経験者（エンジン単体もしくは実車）
・数学／情報処理／ネットワーク／電子回路の基礎知識
・Excel／Word／PowerPointなど基本的なパソコン操作

■歓迎条件：
・組込系の基礎知識（アセンブラ／各種マイコン関連）
・プログラミング（C/C++／C#／VBA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 猪名川事務所
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他