富士フイルムシステムサービス株式会社

インフラエンジニア/運用保守◆リーダー候補/AWSメイン/自社サービス案件/富士フイルムG

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～富士フイルムG/様々な業界向けに展開される自社サービスの基盤を構築/オンプレ経験からクラウドにも携われる/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～

■MISSON
エンタープライズサービス事業本部で開発しているソリューションを下支えしているITシステム基盤の構築と運用を担っていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかからご担当いただくことを想定しております。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・金融、流通、製造、教育など様々な業界のお客様に提供する自社サービスのシステム基盤構築
（サービス事例：商品管理Webシステム、デジタルプリント、帳票電子配信等）
・ITILに準拠したITインフラの構築および運用。
・既存インフラ運営と継続的サービス改善活動。
・ベンダーコントロール

■働き方
・夜間電話待機あり
シフト制で週1回程度、18時～翌朝8時の電話待機があります。出社の必要は無く、自宅待機です。飲酒はできません。
週１回電話待機しますが、実際にトラブルの電話がかかってくるのは月１回程度です。
※夜間手当の支給あり。

■社内制度
社内公募、異動チャレンジ制度があり、別部署への異動や上流へ挑戦できる環境があります。

■開発環境
・アプリ開発言語：Java、PHP、Ruby、Android、Swift、JavaScript、Python... 等
・データベース：Oracle Database、SQLServer、MySQL、PostgreSQL... 等
・仮想環境：VMWare
・インフラ：GCP 、 AWS 、 Azure
・OS：Windows、iOS、Android、Linux
・その他：JP1/AJS3、Logstorage、Zabbix等

■ポジションの魅力
多業種かつ規模の異なるお客様企業それぞれに適したサービスを提供するために、オンプレミスからクラウド（AWS）まで様々なシステム基盤に関わる事ができます。
クラウドマネージドサービスを取り入れ、継続的にサービスを改善していくため、インフラエンジニアとして成長できる環境です。新しい技術の導入などご提案いただければ、自ら現状の体制を変えられるチャンスがあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの基盤構築/運用経験2年以上
・18時～翌朝8時電話待機（週1回程度）可能な方
出社の必要は無く、自宅待機です。飲酒はできません。
週１回電話待機しますが、実際にトラブルの電話がかかってくるのは月１回程度です。
※夜間手当の支給あり。

＜勤務地詳細＞
板橋事業所
住所：東京都板橋区坂下1-19-1
勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
30時間 /月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金併用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』

＜その他補足＞
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休日5日、夏季休日5日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇　等