株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【大阪／堂島】労務オペレーション企画◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開◆リモート可

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【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】

■ポジション概要：
各クライアントより受託する給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上・規模化を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、業務導入をリーディングいただきます。能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入推進いただき、BPaaSサービス全体のサービス設計にも参画いただきます。
※本ポジションは採用後、株式会社ミナジンに出向となります。

■業務内容：
・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進
・業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット（個社毎及び標準オペレーションとして）
・継続的なオペレーション改善のリーディング
【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】

■ポジションのミッション・魅力：
次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをお任せします。トレンドのDX推進領域で事業グロースに挑戦することが可能です。

■所属部門・チーム：
＜配属部門のミッション＞
ミナジン事業のグロース（新規事業作りにダイレクトに挑戦できます）
＜組織構成・特徴＞
マーケ・セールス（13名）、オペレーションマネジメント（3名）、事業企画（1名）、プロダクト開発（6名）の各機能組織より構成されています。（＋株式会社ミナジンメンバー）
まだまだ新しい組織のため、入社して日が浅いメンバーも多数おり、様々な業界出身者から構成されています。

＜株式会社ミナジン＞
人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの経験が概ね3年以上ある方
・オペレーション設計、運用（業務プロセス／業務フロー／業務ルールの設計・導入・改善）に関する高い知見と経験
・コンサルティング業界の経験
・BPO事業での新規業務導入設計・推進の経験

■歓迎条件：
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど）領域における知見・経験
・テクノロジーを活用した業務効率化・標準化（BPR）の推進経験・スキル
・クライアント折衝の経験・スキル

＜勤務地詳細＞
株式会社ミナジン 大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所】
※ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

＜転勤＞
有
将来的な地方転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00～16：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター・エルダー制度
■入社後研修

＜その他補足＞
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇