株式会社ジーアンドエフ

【完全未経験からエンジニアを目指したい方歓迎】インフラエンジニア/教育体制◎先輩社員も未経験から入社

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☆未経験からエンジニアを目指したい方歓迎します☆動画教育コンテンツ等教育体制充実／勉強に関する補助金・資格支援体制有／リモート有の案件多数／残業10~20H程度／年間休日126日☆

■業務内容
ITインフラエンジニアとして客先に常駐し、インフラの要件定義～運用保守まで幅広くご担当いただきます。

■プロジェクトについて
・規模：2人～数百名規模等様々。チームとしても2～10名程度で派遣されるため、1人で常駐することはありません！
・プライム案件：2～3割
・開発案件について：大手企業の商品の売り上げデータを可視化するシステムや国のインフラ案件など
※最近はAWSやazureなどのクラウドの案件を多く受注しております

■研修内容
3ヶ月間の研修（座学、実機及び社会人研修）でITインフラ技術の基礎から学ぶ。あわせてLinuC等のベンダー資格を取得の勉強。講師は現場経験25年超のベテランSEのためご安心ください！
研修後は先輩たちが働く現場へ配属。2～3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。先輩社員も販売職等未経験から入社し、SEになっておりますので十分キャッチアップできる環境です！

■働き方
・リモートと出社のハイブリッドを導入している現場が多。
・残業：10～20ｈ
営業が現場へ残業抑制の働きかけや、想定残業時間をヒアリングしたうえで案件を獲得しているため抑えられています。また過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風（昨年の月次平均就業時間、154.3時間）

■社員間交流が盛ん！
月次2回の懇親会（コロナ禍の為、現在中オンラインにて月1開催）、グループウエアによるナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています。

■当社について
当社の目指す技術者像＝「人間力＋技術力を持ち合わせた心身ともにタフな技術者」を目指しますが、「技術者である前に一人前の社会人」であることが大切です。上記の基本のスタンスのもと、2008年4月から新人育成プロジェクトをスタート。
既に多くのインフラエンジニアが社会で活躍しています。早い社員では4～5年でSE格に成長し、それに伴い収入も大きくアップしています（弊社モデルでは30代半ばで年収500万円超）。それを上回る社員も多数在籍します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜＜業界職種未経験歓迎！未経験からエンジニアに挑戦したい方へ／先輩社員も完全未経験からSEになっています！＞＞
★ポイント：3ヶ月間の研修（座学、実機及び社会人研修）でITインフラ技術の基礎から学べます！
あわせてLinuC等のベンダー資格を取得の勉強も行います！講師は現場経験25年超のベテランSEのためご安心ください！

★選考スケジュール
・10月17日～以降毎週木曜日14時～18時で選考会を開催！※参加時間は柔軟に相談も可能◎
ご参加いただける方のご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU 5-II 4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度配属先により若干の差異があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：上限月2万円　※試用期間終了後から支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（各種資格の受験費用など）
・奨励金制度（資格取得に伴う報奨金など）
・勉強に関する補助、年間3万円支給（書籍購入費、セミナー参加等）
・動画教育コンテンツ利用etc.

＜その他補足＞
管理職手当（マネージャー6万円/月、サブマネージャー2万円/月）
リモートワーク時の各種手当
健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇