株式会社スタイル・エッジ 【新宿】フロントエンドエンジニア※自社開発サービス／16期連続増収／士業・医業特化の総合支援

【新宿】フロントエンドエンジニア※自社開発サービス／16期連続増収／士業・医業特化の総合支援

【100％自社勤務/自社プロダクト開発/年休124日/法律事務所での営業支援/士業・医業向け総合支援事業】

■職務概要：
「LeadU＋」をはじめとする自社SaaSの開発/運用を担う当社にて、医業領域の自社システムのフロントエンド開発をお任せします。当チームでは「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが可能です。

■仕事内容：
・医業領域の自社システムのフロントエンド開発をお任せします。
・プロダクトの設計/開発と継続的な運用
・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整
・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善

■自社プロダクトの一例（LeadU＋）：
多岐に渡る弁護士の案件業務（交通事故、離婚、誹謗中傷など）を１つのシステムで案件ごとに特化した管理ができる事をコンセプトとして開発されました。CTI連携、ファイル管理などの連携機能だけでなく利益相反チェック、傷病管理、紛争管理、時効日アラート管理など、各案件ごとに特化した機能を標準装備しています。
また、LeadUU債務整理に実装されている便利機能（FAX送信や入金マッチング等々）や他事件種類の管理画面も拡充していきます。

■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です（在宅は週3日まで、曜日固定でも、週で調整、チームメンバーと合わせて調整など自由度高く活用頂けます）。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。

■当社について：
当社は、士業/医業に特化したコンサルティング/BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンドエンジニアの経験5年以上
・React、Next、Remixを使用した実務経験
【開発環境】
・CSS : Sass/PostCSS/stylelint
・JavaScript : TypeScript/Vue3/jQuery/ESLint
・ビルドツール : Vite
・バックエンド : PHP8/Laravel
・ローカル開発環境 : DockerCompose
・リモート開発環境 : AmazonEC2

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
受動喫煙対策：その他（■館内禁煙）
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間前後の業務内容・条件に相違なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■上記基本給に残業代・インセンティブを別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円～496,000円
固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業：超過分は別途支給
■賞与：年2回(会社業績および個人の成績により決定)
■昇給：年2回(人事考課による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限30,000円/月、1,500円/日迄
家族手当：■子ども手当：当社規定有
住宅手当：■当社規定有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度利用

＜定年＞
60歳
■定年制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT：2週間～1ヶ月
■資格維持制度：費用負担有

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■在宅×出社のハイブリットワーク
■フレックス制度：コアタイムなし/実働8時間・休憩60分
■読書推奨制度：費用負担有
■コミュニケーション推進制度
■社内託児所制度※東京
■社内マッサージ※東京

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：夏季、年末年始