株式会社永田屋

【橋本】葬祭スタッフ◆契約社員＜未経験歓迎＞セカンドキャリア歓迎/創業90年越の地域密着型企業

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～◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』2年連続受賞/ホワイト業アワード～

■担当業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。
■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代～40代の計40名程度が勤務しており、和気あいあいとした職場環境です。
■働き方：
・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。
・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。
　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。
■キャリア支援：
月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。
また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。
■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。
■代表メッセージ
私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。
10年後には業界トップ0.1%の会社となります。
我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。
このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。
ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財（幹部候補）を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40～17:40（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※交代で月に5～6回夜間業務あり。（最低実働8時間00分）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。

＜その他補足＞
あり

・健康診断　年1回
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度（アジサイメイツ）
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
・社内表彰制度
・食事支援制度（オフィスで野菜）
・健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日：シフト制（月間8～9日）
■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇