株式会社河合塾マナビス

【正社員/学習コンサルタント】河合塾のビッグデータを活用/個々に合わせた提案/残業10h程度

---

～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～
■業務内容
大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。
【具体的には】
・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応
・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成
・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。

■就業環境
校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。
生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。
午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。

■転勤について
転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。

■評価制度・キャリアパス
年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　

■当社について
河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
～店舗販売スタッフや営業のご経験の方歓迎です！～

＜勤務地詳細＞
直営校舎（東北エリア）
住所：秋田県・宮城県・山形県いずれかの校舎へ配属となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
初任地は求職者様のご要望をなるべく考慮いたしますが、直営校舎がない地域もございますので予めご了承ください。

＜転勤＞
有
会社都合による転居を伴う配属の場合は、家賃・転居費用の一部を会社が負担します。
■引っ越し代、礼金（2ヶ月まで）、仲介手数料（全額）
■社宅家賃補助制度（配属により変動有）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
13:30～22:30
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内で実働8時間／日曜・祝日は9時30分～18時間30分■残業：月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転宅異動者対象となります。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後すぐの研修で、学習アドバイザーとしての素養を身に着けるとともに、off-JTの機会を随時設けています。
■自己啓発支援として、社外の公開セミナーや通信教育の受講料補助制度を活用できます。

＜その他補足＞
■連続休暇制度（最大7日間）
■慶弔見舞金
■役割手当（校舎長、SVなどに支給※校舎長は月40,000円）
■契約保養所
■クラブ活動支援制度
■自主勉強会活動支援制度
■社外セミナー受講補助金
■入社時に転居を伴う場合は、転居費用の一部を会社が負担
※引っ越し代、礼金（2ヶ月まで）、仲介手数料（全額）
■健康診断
■表彰制度
■当社子会社『キャンプマナビス』割引制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
連続休暇制度（最大7日間）