日新電子工業株式会社

【仙台】フィールドエンジニア職※業績安定イシダグループ／年休125日／直行直帰／急な呼出しなし

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【【Uターン、Iターン歓迎！／設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日125日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！】

■業務概要：
東北地域～北陸地域の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・当社製品の据付・スタートアップ
→製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。
・クライアントへ製品説明
→使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。
・安全点検
→設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。
・修理・メンテナンス
→点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。

■研修体制とキャリアパス
八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育による実地研修が5カ月ほどあります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。
◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。
◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。

■働き方について
・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。
・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。
・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。

■当社について：
異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気に関する知識をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方（関数も基礎レベルで問題ありません）

■歓迎
　・保守、フィールドエンジニア等の経験をお持ちの方
　・産業機械、PC等のメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目北町4番6号
勤務地最寄駅：東西線／六丁の目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇のみ異なります。
入社時3日、3ヵ月後に7日を付与

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき月2,500円～7,500円支給
寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・OJT教育
・自己啓発支援制度
・通信教育受講支援制度
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当
・財形貯蓄制度
・団体生命保険加入制度
・企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・育児休業・休暇制度
・介護休業・休暇制度
・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ）
・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱）